En
Register Log in

List of publications on a keyword: «работодатели»

  • O diskriminatsii so storony potentsial'nykh rabotodatelei v otnoshenii bezrabotnykh

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    Современные работодатели воспринимают длительный период незанятости соискателей как признак низкой мотивации и недостаточной компетентности. Если человек был безработным год и более, то вероятность найма для него заметно снижается. Статья посвящена вопросам стигамтизации работодателями тех соискателей, кто долгое время не имел работы, что может стать препятствием для трудоустройства и расширения возможностей занятости.
    Keywords:
    Go 

  • Demonstratsionnyi ekzamen - upravlenie, orientirovannoe na rezul'tat

    Proceeding
    Strategic scenarios for the development of the demo exam
    Authors:
    Natalia V. Suddenkova, Stepan V. Zholovan, Albina K. Iliasova
    Work direction:
    Развитие моделей подготовки и проведения демонстрационного экзамена
    Abstract:
    Статья посвящена проблеме управления качеством проведения демонстрационного экзамена, обеспечивающим конкурентоспособность выпускников профессиональных образовательных организаций. По мнению авторов, целенаправленное развитие новых инструментов промежуточной и государственной итоговой аттестации в системе среднего профессионального образования позволяет руководителям профессиональных образовательных учреждений принимать решения о реализации демоэкзаменов по всем направлениям подготовки с гарантированным трудоустройством выпускников.
    Keywords:
    Go 

  • Opyt Primorskogo kraia v realizatsii regional'noi modeli provedeniia gosudarstvennogo ekzamena s ispol'zovaniem mekhanizma demonstratsionnogo ekzamena

    Proceeding
    Strategic scenarios for the development of the demo exam
    Authors:
    Anastasiia V. Tarabaeva, Svetlana V. Bobrova
    Work direction:
    Развитие моделей подготовки и проведения демонстрационного экзамена
    Abstract:
    В статье представлен опыт организации и проведения государственной итоговой аттестации с использованием механизма демонстрационного экзамена (ДЭ) по специальностям, в которых ФГОС не предусмотрено данного вида ГИА по программам среднего профессионального образования, что предполагает вариативность видов аттестации, в том числе с учётом требований профессиональных и корпоративных стандартов работодателей. Благодаря такому подходу Приморский край, несомненно, сможет обеспечить качественную подготовку педагогических кадров, способных решать актуальные задачи производства и экономики.
    Keywords:
    Go 

  • Uchastie predstavitelei AO "Orenburgneft'" v podgotovke k provedeniiu demonstratsionnogo ekzamena v Buguruslanskom neftianom kolledzhe

    Proceeding
    Strategic scenarios for the development of the demo exam
    Author:
    Oksana V. Knaub
    Work direction:
    Демонстрационный экзамен как механизм вовлечения работодателей в аттестационные процедуры и инструмент учета отраслевой специфики региональной экономики
    Abstract:
    В статье рассматривается прикладное решение вопросов взаимодействия работодателя и учебного заведения в рамках подготовки и проведения демоэкзамена. Заинтересованность работодателя в подготовке выпускников к демонстрационному экзамену становится неотъемлемой частью работы по их дальнейшему трудоустройству.
    Keywords:
    Go 

  • Targeted training of young people as a way to provide personnel for organizations and enterprises in sectors of the economy that are strategically important for the country

    Book Chapter
    Development of the Russian socio-economic system: challenges and prospects
    Author:
    Anton M. Petrov
    Work direction:
    Глава 10
    Abstract:
    This study examines the modern mechanisms and peculiarities of implementing targeted education as a tool for providing highly qualified personnel to strategically important sectors of the Russian economy. The author emphasizes the particular relevance of targeted education in the context of global challenges and technological transformations facing the country. The paper analyzes the potential of targeted education as a factor capable of significantly influencing the long-term development and competitiveness of the Russian economy, and identifies directions for further development of the targeted education system.
    Keywords:
    employers, students, universities, young people, targeted education, staffing, strategically important industries, applicants, customers
    Go 

  • Rol' gosudarstva v regulirovanii trudovykh i predprinimatel'skikh prav i obiazannostei

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Ekaterina B. Katarzhina
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье рассматриваются финансовые аспекты обеспечения доступности непрерывного образования. Описываются различные меры, которые могут быть предприняты для обеспечения доступности образования для всех слоев общества, включая государственное финансирование программ образования, финансовую поддержку для студентов, развитие онлайн-образования, партнерство с частным сектором, разнообразие образовательных моделей и другие аспекты. Особое внимание уделено инвестициям в образовательную инфраструктуру, развитию финансовой грамотности, стимулированию инноваций в образовании, международному сотрудничеству и участию общества и гражданского сектора. В работе представлены рекомендации и практические подходы к обеспечению доступности непрерывного образования, способствующие его эффективности.
    Keywords:
    Go 

  • Novaia model' vysshego obrazovaniia v Rossii: problemy i perspektivy ee vnedreniia

    Book Chapter
    Psychological and Pedagogical in High School
    Author:
    Aleksandr A. Kiselev
    Work direction:
    Глава 2
    Abstract:
    More than 20 years the two-level system of higher education within the framework of Bologna system has been developing in the Russian Federation. However, it proved to be untenable for the Russian Federation, as it significantly reduced the quality of training of university students as professionals demanded by domestic organisations. Under the conditions of economic sanctions against Russia by the USA and a number of countries, it became necessary to implement the import substitution strategy. But its implementation required the development of industry, opening of new enterprises and production facilities, which, in turn, required professionals capable of doing this. As a consequence, it was necessary to change the system of training the necessary specialists in domestic universities. The study of the identified problems was carried out taking into account the practical experience of the author, using the method of included observation and discussion of the identified problems at various conferences, as well as the study of various studies on this issue.
    Keywords:
    higher education, employers, Bachelor, Specialist, Master, quality of specialist training in higher education institutions, new model of student training in Russian higher education institutions, Bologna system of education "Bachelor – Master"
    Go 

  • On the issue of providing free legal advice to employers who have concluded an employment contract with minors

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Dmitrii S. Utkin, Vladimir V. Litvin
    Work direction:
    Правовые проблемы развития российской государственности
    Abstract:
    This article considers the issue of supplementing Article 20 of Federal Law No. 324-FZ of November 21, 2011 "On Free Legal Aid in the Russian Federation" with a clause regulating the provision of free legal aid to employers entering into labor relations with persons under the age of 18. The analysis of the current Russian legislation in the field of labor is carried out on the basis of consideration of the legal provisions of the Labor Code of the Russian Federation of 30.12.2001 N 197-FZ, the specifics of labor relations between the employer and minors in the Russian state. Based on this, the influence of the multiplicity of benefits for this category of employees is emphasized, as well as their connection with the appearance of more responsibilities for employers, on reducing the desire of employers to enter into labor relations with minors, and the reasons for the need for these innovations are identified. A variant of changing Russian legislation in the field of providing free lega
    Keywords:
    employers, minors, free legal assistance, labor relations, employees
    Go 

  • Innovatsionnye protsessy v podgotovke psikhologo-pedagogicheskikh kadrov dlia Tul'skogo regiona

    Proceeding
    Psychological and Pedagogical Research – Tula Region
    Author:
    Svetlana V. Pazukhina
    Work direction:
    Vocational Training of Psychological and Pedagogic Stuff for Educational System
    Abstract:
    В статье рассматриваются составляющие и особенности подготовки психолого-педагогических кадров для системы образования с учетом запросов и потребностей работодателей Тульского региона. Описываются условия реализации инновационной программы формирования конкурентоспособных специалистов, начиная с уровня абитуриента и заканчивая уровнем профессионала. Представлен опыт использования и разработки инновационных технологий для региональных нужд, взаимодействия с работодателями, социальными партнерами и общественными организациями.
    Keywords:
    Go 

  • On the Issue of Forming a National Framework Qualifications in the Russian Federation

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Leonid S. Makhmudov, Margarita V. Borisova, Elena G. Pafnutova, Tatiana I. Serova
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    В статье рассматривается вариант формирования национальной рамки квалификаций с использованием Европейской рамки квалификаций. На современном этапе рыночная структура российской экономики сильно зависит от рынка труда. В течение жизненного цикла развития производства практически все работодатели сталкиваются с проблемой обновления кадров, привлечения высокопрофессиональных специалистов, обладающих необходимой квалификацией, а также их подготовки. Для решения данной проблемы многие представители бизнеса принимают активное участие в создании единого образовательного пространства по профессиональным компетенциям в различных сферах общественно-организационной, социально-деловой, научно-инновационной и производственной деятельности [2]. В данном направлении проведены большие исследования на предмет соответствия кадрового потенциала различных организаций опережающим изменениям бизнес-процессов и сферы образования. Результат таких интеграционных процессов – это изучение Европейской рамки квалификаций, разработка и применение национальной рамки квалификаций, разработка профессиональных стандартов, расширение поля профессионально-общественной аккредитации, создание центров квалификаций. Таким образом заложена основа повышения конкурентоспособности трудового резерва страны.
    Keywords:
    Go 

  • Analiz problem vnedreniia kompetentnostnogo podkhoda v vysshei shkole

    Proceeding
    Education, innovation, research as a resource for community development
    Authors:
    Elena V. Feshina, Liudmila I. Krasnoplakhtova, Ivan V. Kostenko
    Work direction:
    Образование как социальный институт
    Abstract:
    В статье анализируются проблемы применения компетентностного подхода в высшей школе, что приводит к неэффективности учебного процесса. Анализируются теоретические представления о компетенциях и компетентностном подходе, готовности к их реализации преподавателями с привлечением работодателей.
    Keywords:
    Go 

  • Professional'naia obshchestvennaia akkreditatsiia: gosudarstvennaia politika, vozmozhnosti, strategiia, innovatsii, obrazovanie, perspektivy

    Book Chapter
    Education and science: current trends No 1
    Authors:
    Aleksandr M. Chernopiatov, Ekaterina I. Bondareva
    Work direction:
    Парадигмы современного образования
    Abstract:
    There are examined professionally-public accreditation of educational programs and direction to identify the features and strengths of programs, the specificity of their implementation, which in consequence will have a positive impact on the quality of training of future specialists. The relevance of the topic to present the new paradigm in the relationships between educational institutions and employers. Employers ' requests for training of specialists due to the ever-increasing demands of the market. In modern conditions the labour market permanently updates its requirements to the quality of graduates of educational institutions. The challenges posed by employer to educational institutions, lies in the fact that the future specialist must be suitable not only on educational performance but also on psychological, individual, management and most importantly on professional qualities, are widely demanded at the present stage.
    Keywords:
    education, innovation, professional public accreditation, educational institution, specialists, employers, professional standards, market, economy, educational programs, quality, management, task, employment, training
    Go 

  • Analiz kompetentnostnogo portreta vypusknikov vuza v kontekste trebovanii tselevogo rynka truda

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Authors:
    Larisa G. Miliaeva, Vladimir D. Miliaev
    Work direction:
    Исследования в образовании и образовательные практики как инструмент принятия решений
    Abstract:
    В статье акцентируется необходимость участия профильных работодателей в оценке уровня профессиональной (компетентностной) подготовки выпускников вузов. Автором предлагается оригинальный методический инструментарий, нацеленный на выявление профессионального портрета выпускников вуза, иллюстрируется алгоритм его реализации и раскрываются прикладные аспекты использования.
    Keywords:
    Go 

  • Klaster "Pedagog - student - predpriiatie" kak pedagogicheskaia innovatsiia

    Proceeding
    Education, innovation, research as a resource for community development
    Authors:
    Valerii B. Iusupov, Vadim N. Shumelda
    Work direction:
    Инновационные технологии как ресурс повышения качества образования
    Abstract:
    В статье отмечено, что организованное эффективное функционирование всех трёх составляющих образовательного кластера «Педагог – студент – предприятие» обеспечивает подготовку специалиста в любой отрасли промышленности, в том числе в машиностроении. Четыре педагогических принципа (детерминанта) интенсифицируют учебно-воспитательный процесс и практики, развивают и формируют будущего специалиста. Коллектив базового предприятия доводит его до уровня профессионала.
    Keywords:
    Go