List of publications on a keyword: «оплата труда»
-
Organizatsiia ucheta i analiz raskhodov na oplatu truda (na primere Biudzhetnogo uchrezhdeniia zdravookhraneniia Omskoi oblasti "Mediko-sanitarnaia chast' 4" gorod Omsk)
Publication date: 28.10.2020Law, Economics and Management- Author:
- Elena A. Voronkova
- Work direction:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотация:
- Статья рассматривает организацию учета и анализ расходов на оплату труда на примере конкретного учреждения здравоохранения. Приведены примеры организации учета в бюджетном учреждении. Автором описан принцип организации учета и предоставления отчетности по заработной плате.
-
Skhodstva i razlichiia ETKS i greidinga
Publication date: 22.05.2018Economics and management: realias and prospects- Authors:
- Danil I. Iurin, Gennadii I. Moskvitin
- Work direction:
- Экономическая теория
- Аннотация:
- В данной статье рассмотрены общие черты и различия системы грейдов и единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Описано содержание обеих систем. Отмечено, что грейдинг – более гибкая система, отвечающая современным реалиям.
-
Material Incentives for Personnel
Publication date: 07.08.2020Law, Economics and Management: Current Issues- Author:
- Marina M. Zaitseva
- Work direction:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотация:
- Статья посвящена рассмотрению вопроса мотивации персонала предприятия, так как он относится к числу тех, решению которых руководитель уделяет много внимания. Автор подчеркивает, что на сегодняшний день, в качестве мотивации, руководитель использует в основном материальное стимулирование. И оно действительно считается одним из самых эффективных. Делается вывод о том, что ведущая роль отдана данному процессу вполне закономерно, ведь именно от материальной мотивации сотрудников зависит качество выполняемых работ, оказываемых услуг, степень удовлетворенности клиента, производительность труда.
-
Sovershenstvovanie oplaty truda kak faktor povysheniia effektivnosti proizvodstva
Publication date: 13.05.2020Topical issues of law, economic and management- Authors:
- Ilona A. Ivanenko, Aliia R. Murzagulova, Liliia G. Sadykova
- Work direction:
- Экономика предпринимательства
- Аннотация:
- В статье рассматриваются основные недостатки тарифной системы оплаты труда и внедрение бестарифной системы с целью заинтересованности работников в конечных результатах труда и повышения его производительности. Совершенствование системы оплаты труда должно быть построено на выполнении основных экономических законов и принципов, а также на достижении выполнения интересов сотрудника и работодателя.
-
Osnovnye aspekty bukhgalterskogo ucheta raschetov s personalom po oplate truda i prochim operatsiiam v kommercheskoi organizatsii
Publication date: 12.05.2020Topical issues of law, economic and management- Authors:
- Liliia G. Sadykova, Aliia R. Murzagulova
- Work direction:
- Экономика предпринимательства
- Аннотация:
- В статье представлены основные аспекты учета операций по бухгалтерскому учету расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям. Обоснована роль ведения бухгалтерского учета в данном аспекте, рассмотрена сопутствующая нормативная база, дана детальная характеристика счетам учета операций по расчетам с персоналом.
-
Raschety po oplate truda vo vremia epidemii koronavirusa
Publication date: 28.11.2020Law, Economics and Management- Author:
- Daria E. Koshkina
- Work direction:
- Экономика предпринимательства
- Аннотация:
- Для развития и функционирования бизнеса в период эпидемии коронавируса организации используют возможности перевода сотрудников на удаленную работу. В статье рассмотрены проблемы, возникающие при переводе компании на «мобильный офис», связанные с учетом текущих хозяйственных операций организации, а именно с увольнением работников, сокращением рабочего времени и, как следствие, с расчетами с персоналом по оплате труда. Большая нагрузка в сложившейся экономической ситуации приходится на бухгалтеров, которым приходится оперативно решать нестандартные задачи, в том числе связанные с оплатой труда, сдачей отчетности и налоговым регулированием.
-
O podkhodakh otsenki dolzhnostei
Publication date: 22.05.2018Economics and management: realias and prospects- Author:
- Sekinat T. Musaeva
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Аннотация:
- В статье рассмотрены целесообразность применения системы оценки должностей на современных российских предприятиях и эффективность такой системы в общих результатах деятельности предприятия в целом. Выявлены достоинства и недостатки оценки должностей на российских предприятиях.
-
Analiz dinamiki ekonomicheskikh i sotsial'nykh pokazatelei v sfere trudovykh resursov
Publication date: 30.07.2018Economics and management: realias and prospects- Authors:
- Mariia L. Polishchuk, Elena V. Rodionova
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Аннотация:
- В данной статье проведен анализ динамики экономических и социальных показателей в сфере трудовых ресурсов. Авторами подробно рассматривается понятие «трудовые ресурсы».
-
On Increasing the Role of Rao and Regional Scientific Centers of Rao in Training Personnel for Regional Educational and Scientific Organizations
Publication date: 27.06.2022Principles of the New Ecosystem Formation: Multicultural Space- Author:
- Sergei L. Danilchenko
- Work direction:
- Глава 14
- Аннотация:
- The modern stage of the development of the national education system and Russian science has actualized a number of important issues requiring systematic analysis and comprehensive solutions presented in the chapter of the monograph. The priorities in training personnel for educational and scientific organizations in the regions of the Russian Federation are a fundamental approach to the study of disciplines, practical orientation, education of respect for national history, the state language and traditions, the personality of the teacher and the student; awareness of the responsibility and importance of Russian education, consideration of advanced ideas and demands of society. The fundamental nature of personnel training has always been combined with high requirements for the mission of teaching staff – people of high scientific, methodological, moral and universal culture.