En
Register Log in

List of publications on a keyword: «корпоративная культура»

  • Meta-components of human capital in executive coaching practice: an author's methodology for assessment and development

    Conference Paper
    Coaching and mentoring: theory and practice
    Author:
    Talina M. Vengrzhnovskaia
    Work direction:
    The essence of psychological security of the individual
    Abstract:
    The article presents an innovative author's approach to the concept of human capital, developed based on years of practical experience in executive coaching and personnel management. For the first time, two key meta-components of human capital—the value level and the team—are introduced into the scientific discourse and HR management practice. These components have traditionally been excluded from analysis in the assessment, development, and retention of an organization's human capital. Through practical case studies, the effectiveness of the author's method is demonstrated, as well as the critical role of the proposed meta-components in the successful integration of executives into the organizational environment
    Keywords:
    human capital, corporate culture, value level, team interaction, spiral dynamics, executive coaching, executive recruitment and development, leadership potential assessment, HR strategy, leader and team
    Go 

  • The impact of mentoring on career and business development

    Conference Paper
    Coaching and mentoring: theory and practice
    Authors:
    Svetlana V. Chernigova, Mariia N. Kurdina
    Work direction:
    Security of educational activities during quarantine measures
    Abstract:
    Цель статьи – изучить влияние наставничества на профессиональное развитие и карьерный рост сотрудников. Авторы рассматривают наставничество как ключевой инструмент адаптации к современным вызовам рынка труда, включая цифровизацию, автоматизацию и необходимость постоянного повышения квалификации в условиях меняющегося законодательства, политической и экономической ситуации.
    Keywords:
    Go 

  • Kouching kak instrument prodvizheniia korporativnoi ustoichivosti (Sustainability) dlia krupnykh kompanii

    Conference Paper
    Coaching and mentoring: theory and practice
    Author:
    Elena G. Kapreeva
    Work direction:
    Conditions of the pre-school educational environment that create and ensure the safety of pupils
    Abstract:
    В условиях глобализации и усиления регуляторного давления корпоративная устойчивость (sustainability) становится важнейшим фактором долгосрочного успеха бизнеса. В статье рассматривается коучинг как эффективный инструмент продвижения устойчивого развития в крупных компаниях. Анализируются основные принципы коучинга и его влияние на формирование ответственного лидерства, трансформацию корпоративной культуры и внедрение ESG-стратегий. Исследуются примеры российских и международных компаний, демонстрирующих успешные практики интеграции коучинга в процессы устойчивого развития. Предлагаются ключевые метрики для оценки эффективности коучинговых программ в области ESG.
    Keywords:
    Go 

  • Budushchee kouchinga: smena roli koucha v rabote s organizatsionnymi sistemami

    Conference Abstract
    Coaching and mentoring: theory and practice
    Author:
    Mariia A. Dombrovan
    Work direction:
    Conditions of the pre-school educational environment that create and ensure the safety of pupils
    Abstract:
    Статья рассматривает современные экономические и социальные тенденции, оказывающие значительное влияние на развитие коучинга в работе с организациями, изменения в роли коуча, вызванные социальными и экономическими трендами, кризисами мышления и неопределенности, эмоциональной перегрузкой и цифровизацией. В работе анализируются новые компетенции коуча, включая психодинамику организаций, стратегическое мышление, корпоративную антропологию и предпринимательский подход.
    Keywords:
    Go 

  • Kouching i nastavnichestvo kak imperativ sovremennogo menedzhmenta

    Conference Abstract
    Coaching and mentoring: theory and practice
    Author:
    Aleksandr L. Gaponenko
    Work direction:
    Conditions of the pre-school educational environment that create and ensure the safety of pupils
    Abstract:
    В статье рассматриваются такие новые подходы к менеджменту и к формированию корпоративной культуры, с целью повышения эффективности, как коучинг и наставничество. По мнению автора, новые подходы к менеджменту, формированию корпоративной культуры, решению новых задач требуют нестандартных путей решения и применения новых социальных технологий.
    Keywords:
    Go 

  • Coaching and mentoring as a strategic tool for business growth

    Conference Paper
    Coaching and mentoring: theory and practice
    Author:
    Natalia A. Sukhanova
    Work direction:
    Практические кейсы применения инструментов коучинга и наставника
    Abstract:
    В условиях динамично меняющегося рынка современный бизнес сталкивается с необходимостью не только внедрения инноваций и технологий, но и качественного развития человеческого капитала. В статье рассматривается значимость коучинга и наставничества как стратегических инструментов для повышения эффективности и мотивации сотрудников, что, в свою очередь, способствует росту компании. Проблематика исследования заключается в выявлении методов, способных повысить вовлеченность персонала и создать культуру постоянного развития внутри организации. В качестве методов исследования автор анализирует данные международных консалтинговых компаний, таких как McKinsey и Manchester Inc., а также изучает практики внедрения коучинговых программ в ведущих корпорациях, включая Google, Microsoft, IBM и General Electric. Результаты показывают, что инвестиции в развитие «мягких» навыков сотрудников приводят к значительному увеличению производительности, улучшению качества работы и росту прибыли. Кроме того, внедрение коучинговых технологий, таких как искусственный интеллект и виртуальная реальность, делает обучение более интерактивным и персонализированным, что способствует более быстрой адаптации сотрудников к изменениям и повышению их удовлетворенности работой. Таким образом, коучинг и наставничество выступают не только как инструменты профессионального развития, но и способствуют улучшению личной жизни сотрудников, помогая им достигать баланса между работой и личными интересами.
    Keywords:
    Go 

  • Korporativnaia kul'tura kak faktor razvitiia kul'tury zdorovogo obraza zhizni sovremennogo cheloveka

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Ekaterina B. Shavyrina, Margarita V. Vdovina
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье приведена оценка роли корпоративной культуры в развитии культуры здорового образа жизни современного человека. Приведены определение корпоративной культуры и результаты исследований корпоративных программ укрепления здоровья работников, а также их возможный эффект с точки зрения социально-экономической эффективности.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie korporativnoi kul'turoi v molodezhnoi srede

    Conference Paper
    Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems
    Author:
    Inna I. Populova
    Work direction:
    Психолого-педагогические основы в сфере управления
    Abstract:
    В статье рассматриваются актуальные вопросы, связанные с формированием корпоративной культуры в молодежной среде. В работе рассматриваются основные элементы и аспекты управления корпоративной культурой. Целью исследования является описание основных характеристик, отличающих молодежную корпоративную культуру. Автором обозначены проблемы, с которыми могут сталкиваться молодые специалисты, адаптируясь в новом коллективе. Делается вывод, что культурная среда имеет огромное значение для формирования не только эффективной работы молодых профессионалов, но и существенно влияет в целом на их социализацию и адаптацию в системе социальных взаимодействий.
    Keywords:
    Go 

  • Corporate culture as a multi-layered structure. Theoretical overview

    Conference Paper
    Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems
    Authors:
    Artiom V. Beniakov, Anna E. Shabanova
    Work direction:
    Инновационные подходы к управлению
    Abstract:
    В статье исследуется корпоративная культура как многослойная структура. Рассмотрены основные уровни и механизмы корпоративной культуры. Обозначены особенности и ключевые функции корпоративной культуры.
    Keywords:
    Go 

  • Metody i instrumenty organizatsii korporativnoi kul'tury v obshcheobrazovatel'noi organizatsii

    Conference Paper
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Asil M. Salavatova, Anastasiia D. Kuzevanova
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    Статья раскрывает сущность и содержание понятия «культура», «корпоративная культура», рассматривает методы и инструменты ее реализации в образовательной организации. Авторами рассмотрена корпоративная культура образовательной организации как инструмент для достижения высоких результатов подрастающего поколения, средство развития качества обучения, как фактор, влияющий на имидж образовательного учреждения и его руководства.
    Keywords:
    Go 

  • Rol' korporativnoi kul'tury v tsifrovoi transformatsii kompanii

    Conference Paper
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Author:
    Elena A. Kasatkina
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    В статье рассмотрены функции и роль корпоративной культуры в процессе цифровой трансформации компании. Автором обозначены основные этапы процесса трансформации и исследована их связь с функциями корпоративной культуры. Особое внимание уделено исследованию содержания роли корпоративной культуры в процессе цифровой трансформации.
    Keywords:
    Go 

  • Ispol'zovanie storytelling v kommunikatsionnom menedzhmente

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Arina R. Khazipova, Agniia S. Iusupova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается использование storytelling как ключевого инструмента в коммуникационном менеджменте, влияющего на внутренние и внешние коммуникации компаний. Описывается, как storytelling помогает передавать ценности бренда, создавать эмоциональную связь с аудиторией и формировать корпоративную культуру. Приведены примеры успешных кейсов, показывающих, как компании применяют сторителлинг для мотивации сотрудников, работы с клиентами и решения кризисных ситуаций. В заключение рассмотрены перспективы развития storytelling и его интеграция с новыми технологиями, такими как виртуальная и дополненная реальность.
    Keywords:
    Go 

  • Rol' lichnostnogo rosta rukovoditelia v effektivnom upravlenii obrazovatel'nym uchrezhdeniem

    Conference Paper
    Psychological and Pedagogical Research – Tula Region
    Authors:
    Diana D. Primenko, Inna V. Topchii
    Work direction:
    Security of educational activities during quarantine measures
    Abstract:
    В статье рассматривается значимость личностного роста руководителя для эффективного управления образовательным учреждением. Подчеркивается, что развитие эмоционального интеллекта, лидерских качеств, способности к самоанализу и постоянному обучению критически важно для успешного руководства школами, колледжами и университетами. Описаны ключевые аспекты личностного роста, такие как эмоциональный интеллект, самоанализ и рефлексия, лидерские качества и постоянное обучение, а также их влияние на формирование позитивной корпоративной культуры, управление изменениями и повышение эффективности управления. Примеры из практики демонстрируют, как личностный рост руководителя способствует улучшению качества образовательного процесса и достижению высоких результатов.
    Keywords:
    Go 

  • Vzaimodeistvie s sem'ei posredstvom formirovaniia korporativnoi kul'tury doshkol'noi obrazovatel'noi organizatsii

    Conference Paper
    Psychology of Personal Interaction in Modern Society
    Author:
    Tatiana A. Chmeleva
    Work direction:
    Технологии взаимодействия в современных реалиях
    Abstract:
    Формирование корпоративной культуры муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детского сада №12 «Сказка» г. Новокубанска муниципального образования Новокубанский район происходит в тесной взаимосвязи с родителями воспитанников. В статье обусловлена прямая связь между выбором родителями дошкольного образовательного учреждения и уровнем его корпоративной культуры. Приведены содержательные характеристики компонентов корпоративной культуры, принятые и одобренные педагогическим коллективом МДОБУ №12 и родителями воспитанников. Выделены принципы эффективного взаимодействия педагогов с родителями, основанные на сотрудничестве, сотворчестве, партнерстве, организации предметной консультативной помощи семье воспитанников, поддержке инициативности ребенка дошкольного возраста и его родителей. Приведено описание традиционных праздников организованных и проводимых совместно с родителями дошколят.
    Keywords:
    Go 

  • Iskusstvennyi intellekt v upravlenii biznesom: ozhidaniia i real'nost'

    Conference Paper
    Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems
    Author:
    Elena S. Kharlamova
    Work direction:
    Информационные технологии в управлении бизнесом
    Abstract:
    В статье рассматриваются вопросы применения искусственного интеллекта в управлении бизнесом, а также трудности и проблемы, с которыми сталкиваются компании при внедрении решений на его основе. Проанализированы барьеры, возникающие при переходе компаний на новые способы работы с использованием ИИ, предложены пути их преодоления. Обсуждаются вопросы перестройки корпоративной культуры, изменения подходов к управлению и развитию информационных систем, работе с данными и другие аспекты адаптации бизнеса к новым реалиям.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie protsessa upravleniia personalom na kachestvo uslug

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Iana V. Patrikeeva, Alena E. Shcheglova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается взаимосвязь качества услуг и процесса осуществления кадрового менеджмента. В работе выделены подходы к управлению и их влияние на уровень качества предоставляемых услуг, проанализированы такие аспекты, как развитие сотрудников, мотивация, корпоративная культура, обратная связь и контроль.
    Keywords:
    Go 

  • Innovatsii v upravlenii: novye podkhody k motivatsii sotrudnikov

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Iolanta S. Sifurova, Kirill A. Belitskii, Margarita N. Bezuglova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья исследует современные инновационные подходы к мотивации сотрудников, которые трансформируют традиционные методы управления персоналом. Освещая такие темы, как игровая динамика, гибкие графики работы, усиление обратной связи, развитие корпоративной культуры и персонализированные планы карьерного роста, авторы подчеркивают, как эти методы способствуют повышению вовлеченности и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделено использованию цифровых инструментов и систем непрерывного обучения, которые помогают адаптироваться к меняющимся требованиям рынка и поддерживают профессиональное развитие персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie snizheniia tekuchesti kadrov na effektivnost' kadrovoi politiki predpriiatiia

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Irina A. Shuvaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается важность управления текучестью кадров и его влияние на эффективность кадровой политики предприятия. Автор анализирует основные причины высокой текучести кадров, предлагает практические рекомендации для ее снижения и разработки эффективной кадровой политики.
    Keywords:
    Go 

  • Liderstvo i ego vliianie na korporativnuiu kul'turu

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Ekaterina N. Kostiuk, Kirill A. Belitskii, Ol'ga G. Kovalenkova
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    Статья исследует взаимосвязь между лидерством и корпоративной культурой, подчеркивая, как лидеры оказывают значительное влияние на моральный и этический климат внутри организаций. Авторы анализируют, как руководители через свои действия, коммуникационные стратегии и примеры личного поведения формируют рабочую среду, которая способствует или, наоборот, подрывает общую продуктивность и удовлетворенность сотрудников. Обсуждая роль стратегического видения и поддержки персонала, статья предлагает практические рекомендации для лидеров, стремящихся улучшить корпоративную культуру и тем самым обеспечить долгосрочный успех своей компании.
    Keywords:
    Go 

  • Tsifrovaia transformatsiia: vyzovy i vozmozhnosti dlia biznesa

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Kirill A. Belitskii, Sergei V. Krivosheev
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    Статья затрагивает актуальную тему цифровой трансформации, которая играет решающую роль в современном бизнес-ландшафте. Основное внимание уделяется анализу того, как интеграция цифровых технологий влияет на операционную эффективность, клиентские взаимоотношения и бизнес-модели. Авторы рассматривают различные возможности, предоставляемые цифровой трансформацией, включая улучшение клиентского сервиса, оптимизацию процессов и создание новых источников доходов. Вместе с этим поднимаются вопросы вызовов, таких как сопротивление изменениям, проблемы кибербезопасности, нехватка квалифицированных специалистов и высокие начальные инвестиции.
    Keywords:
    Go 

  • Effektivnost' nastavnichestva: issledovanie luchshikh praktik

    Conference Paper
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Author:
    Akramat R. Kartoev
    Work direction:
    Наставничество: методология и пути решения
    Abstract:
    В статье представлен всесторонний анализ наставничества как ключевого инструмента в профессиональном и личностном развитии. В работе освещаются основные стратегии и методики, которые делают наставничество эффективным и влиятельным процессом в рабочей среде. Автор исследует важность установления четких целей наставничества, выбора соответствующих наставников, регулярного взаимодействия и обратной связи, а также интеграции наставничества в корпоративную культуру. Особое внимание уделено современным подходам, включая использование технологий и учет индивидуальных и культурных особенностей участников.
    Keywords:
    Go 

  • Metodologiia nastavnichestva v korporativnoi srede

    Conference Paper
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Author:
    Akramat R. Kartoev
    Work direction:
    Наставничество: методология и пути решения
    Abstract:
    В статье рассматривается методология наставничества как ключевой инструмент для развития персонала и улучшения процессов в корпоративной среде. Автор подробно описывает, как наставничество может быть интегрировано в повседневную практику компании для повышения производительности, передачи ценных знаний и укрепления корпоративной культуры. Основное внимание уделяется принципам, лучшим практикам и стратегиям, которые делают наставничество эффективным, включая индивидуализированный подход, целеполагание, интеграцию в корпоративную культуру и технологическую поддержку. В работе также обсуждается важность роли руководства в поддержке и развитии программ наставничества, подчеркивается, что успех таких программ зависит от стратегического планирования и постоянной адаптации к меняющимся условиям бизнеса.
    Keywords:
    Go 

  • Korporativnaia kul'tura v sovetskoi Rossii

    Conference Paper
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Dar'ia M. Tokmakova, Il'ia N. Suetin
    Work direction:
    Историко-теоретические аспекты экономики и предпринимательства
    Abstract:
    Статья посвящена особенностям и характеристикам корпоративной культуры в эпоху советской России. В работе рассматривается влияние политической системы, экономической модели и социальных норм на формирование и развитие делового климата внутри предприятий и организаций.
    Keywords:
    Go 

  • Metody povysheniia korporativnoi kul'tury obrazovatel'noi organizatsii

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Authors:
    Liliia M. Sultanova, Asil M. Salavatova
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    Основой культуры организации является совокупность ценностей и убеждений, принимаемых и разделяемых сотрудниками. Поэтому в статье рассматриваются основные методы, повышающие эффективность деятельности образовательной организации путем развития и реформирования корпоративной культуры.
    Keywords:
    Go 

  • Vzaimosviaz' molodezhnoi politiki i korporativnoi kul'tury predpriiatiia

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Author:
    Ilia M. Nikitin
    Work direction:
    Динамика социальной среды как фактор развития
    Abstract:
    По результатам экспертного интервью с молодыми работниками в статье рассматриваются вопросы взаимосвязи молодежной политики и корпоративной культуры Пермского филиала «Газпром трансгаз «Чайковский». Результаты опроса послужили основой для принятия управленческого решения о совершенствовании нормативно-правовой базы по работе с молодежью на данном предприятии.
    Keywords:
    Go