En
Register Log in

List of publications on a keyword: «менеджмент»

  • Роль проектной деятельности в работе организации

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Viktoriia S. Titarenko, Tomiris K. Dosanova, Darkhan U. Sharipov, Svetlana V. Kulakova
    Work direction:
    Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
    Abstract:
    Статья направлена на актуализацию значимости проектов в работе любой организационной деятельности, описывает преимущества проектной деятельности для владельцев собственного бизнеса. Исследование было проведено с помощью методов анализа, синтеза, описания и дедукции. Применен метод аналогии. Результаты исследования на данный момент представляют собой теоретическую значимость для дальнейшего размышления по актуальному вопросу.
    Keywords:
    Go 

  • Financial risk management of the company

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Aleksandr A. Koskinen, Olga M. Kiriliuk
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    В статье рассматривается необходимость управления финансовыми рисками в компании для обеспечения её устойчивого развития. Рассмотрен понятийный аппарат финансового риска, виды финансовых рисков и способы управления ими.
    Keywords:
    Go 

  • Тайм-менеджмент для школьников и его актуальность в современном мире

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Liudmila I. Khotieva, Anna V. Fursa, Svetlana V. Mochalina
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    В статье авторами рассматривается одна из актуальных проблем современного общества – проблема о правильном распределении времени. В современное время самые распространенные и востребованные профессии подходят в первую очередь для многофункционального сотрудника. В соответствии с современными тенденциями будут востребованы специалисты с высокой стрессоустойчивостью, навыками работы в команде. Запрос общества на проектный стиль деятельности, а также развитие науки о правильном распределении времени говорят о том, что ее методам и приемам также нужно обучать.
    Keywords:
    Go 

  • "RPI - Risk Perfomance Index" kak vspomogatel'nyi instrument obucheniia v razvitii sistemy SPO po napravleniiu "Sotsial'naia rabota"

    Proceeding
    Psychologically Safe Educational Environment: Design Problems and Development Prospects
    Authors:
    Liudmila A. Ostapenko, Elena V. Odinokova
    Work direction:
    Развитие профессиональной компетентности специалистов в области обеспечения безопасного детства в условиях новых вызовов и угроз
    Abstract:
    В статье раскрываются современные методы работы RPI, применимые в процессе обучения в системе СПО. На примере специальности 39.02.01 «Социальная работа» раскрываются способы внедрения RPI и ее аналогов по некоторым учебным дисциплинам и междисциплинарным курсам.
    Keywords:
    Go 

  • Udovletvorennost' personala trudom: emotsional'naia sostavliaiushchaia

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Abstract:
    Основная задача кадровой политики – привлечь профессионалов, квалификация и деловые качества которых позволят компании оставаться конкурентоспособной в своем сегменте рынка. При этом удовлетворенность сотрудников напрямую влияет на множество аспектов деятельности компании, включая производительность труда, качество работы, инновационность, а также на уровень текучести кадров. Статья посвящена вопросам удовлетворенности трудом как особому эмоциональному состоянию персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Tsennostno-orientirovannoe upravlenie organizatsiei

    Book Chapter
    Value-oriented management of the organization
    Authors:
    Galina V. Serebriakova, Ivan V. Nezamaikin
    Work direction:
    Все направления
    Abstract:
    В учебном пособии представлено систематическое изложение основ ценностно-ориентированного управления организацией. Подробно рассмотрены различные типы управления: ценностно-ориентированный менеджмент, ключевой категорией которого выступает ценность, как стоимость, управление ценностями и управление по ценностям, ориентированные на формирование ценностной системы, управление взаимодействием. Последовательно раскрыты теоретико-методические основы построения управления в условиях ценностной парадигмы, позволяющие осуществить трансформацию традиционных подходов на ценностную основу. Подробно изложены особенности реализации основных функций управления: планирования, организовывания, мотивации, контроля и координации в условиях перехода на ценностное мышление. С учетом особенностей каждого типа ценностно-ориентированного управления предлагаются аналитические инструменты исследования состояния ценностного развития организации. С целью ликвидации ценностных разрывов в организации рассматриваются инструменты повышения ценностной согласованности. Учебное пособие рекомендуется студентам и магистрантам при изучении дисциплины «Ценностно-ориентированного управления организацией», обучающимся по направлению «Менеджмент». Материалы учебника могут быть использованы в процессе перехода на ценностное управление различными социально-экономическими системами.
    Keywords:
    Go 

  • Sobytiinyi marketing v organizatsii deiatel'nosti OOO "Agentstvo Art Premium Ivent Grupp"

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Svetlana G. Leonteva, Diana V. Vereialova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья посвящена теме событийного маркетинга в организации деятельности event-агентств. Базой исследования явилось ООО «Агентство Арт Премиум Ивент Групп», расположенное в г. Нижний Новгород. Авторами статьи был проведен небольшой опрос среди клиентов агентства в телеграм-канале, с целью оценки качества и стоимости услуг агентства. Согласно проведенному опросу среди клиентов агентства, наиболее предпочтительными требованиями являются качество услуг, сроки исполнения и профессионализм сотрудников. Авторы статьи убеждены в том, что грамотная и тщательно спланированная организация событийного маркетинга в деятельности event-агентств призвана обеспечивать эффективное взаимодействие между event-агентством и его клиентами.
    Keywords:
    Go 

  • Avtomatizatsiia biznes-protsessov vnutrennego kontrolia kachestva i bezopasnosti meditsinskoi deiatel'nosti

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Nina S. Tarakan, Il'ia A. Panfilov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье приводится анализ системы качества работы медицинского учреждения. Описывается процесс фиксации и профилактики инцидентов, происходящих с пациентами во время процедуры МРТ. Моделируются бизнес-процессы работы информационной системы, работающей в интересах повышения безопасности пациентов.
    Keywords:
    Go 

  • Инструментарий эффективного финансового менеджмента для малых предприятий в 2024–2025 гг.

    Proceeding
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Authors:
    Marina A. Chirskaia, Sofiia V. Golikova
    Work direction:
    Проблемы и барьеры в развитии российского бизнеса
    Abstract:
    В статье определены приоритеты в работе финансовой службы малого предприятия, которые могут быть структурированы в стратегические и тактические решения финансового менеджмента. Обосновано, что рациональная финансовая стратегия дает возможность малому предприятию своевременно вносить изменения в систему формирования и использования капитала и активов всех видов, а при поддержке грамотно выбранного программного обеспечения оперативно принимать решения о трансформации имеющихся ресурсов в соответствии с рыночными потребностями.
    Keywords:
    Go 

  • Управление организационной культурой в федеральном государственном учреждении

    Proceeding
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Authors:
    Соколова Галина Николаевна, Anastasiia D. Porfireva
    Work direction:
    Финансовые факторы демографической политики и формирования кадрового потенциала
    Abstract:
    Исследование специфики регулирования организационной культуры как объекта экономико-трудового ресурса представляет безусловный научный интерес в условиях динамично развивающейся системы государственного менеджмента. В современных условиях существует проблема бюрократизма в сфере государственного управления в свете изменений развития информационного общества, что требует пересмотра выбранной модели организационной культуры для высших учебных заведений федерального уровня и поиска перспективных ориентиров ее развития.
    Keywords:
    Go 

  • Main directions of human resource development in the civil service of the Russian Federation: state, problems and prospects for the implementation of the national project «Staff”

    Proceeding
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Author:
    Sofia V. Sagan
    Work direction:
    Финансовые факторы демографической политики и формирования кадрового потенциала
    Abstract:
    The article discusses issues related to human resources technologies in the public service. The problem of the topic of the study is the acute shortage of staff of state authorities of the Russian Federation. The activities to improve public sector personnel policy are proposed within the framework of the national project «Human resources».
    Keywords:
    personnel, mentoring, time management, state civil service, national project «Personnel», human resources capacity, corporate universities
    Go 

  • Rol' rukovoditelia v formirovanii garmonichno razvitoi lichnosti rabotnika sotsiokul'turnoi sfery

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Gennadii I. Andreev, Natalia M. Chivanova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    Роль руководителя в формировании гармонично развитой личности работника в социокультурной сфере является важной в современном обществе, где взаимодействие людей в рабочей среде и формирование культурных ценностей становятся ключевыми аспектами эффективной деятельности. В статье дано определение понятия руководителя социокультурной сферы, а также определены методы и приёмы его влияния на развитие личности работника.
    Keywords:
    Go 

  • Production of anti-unmanned aerial vehicles (UAVs) as part of the innovation management strategy at enterprises of the Russian military-industrial complex

    Book Chapter
    Development of the Russian socio-economic system: challenges and prospects
    Authors:
    Aleksandr I. Kashirin, Ilia V. Poletaev
    Work direction:
    Глава 7
    Abstract:
    The chapter discusses the managerial aspects of the development of new technologies at enterprises of the Russian defense industry in the digital economy. The relevance of the study is determined by several circumstances. Firstly, it is the market of anti-UAVs that has been studied to a lesser extent than the UAVs themselves. Drones, both as a military solution and as civil technologies, are currently in the focus of attention of the scientific and professional community. At the same time, systems aimed at countering UAVs do not receive due attention. Secondly, for military-technical cooperation of the Russian Federation, the market of anti-UAVS is of great interest: since UAVs themselves are being adopted almost everywhere, it can be expected that in the near future the market will require appropriate solutions aimed at countering these systems. Thirdly, the international arms market itself is in a constant state of change, and these changes should receive proper scientific assessment.
    Keywords:
    unmanned aerial vehicles, UAVs, UAV countermeasures, the market of unmanned aerial vehicles, defense industry enterprises, innovation management at defense industry enterprises, the market of UAV countermeasures
    Go 

  • Economic Aspects of Automation of Production Management of a Modern Enterprise (by the Example of Kaluga Pjsc Cadvi)

    Book Chapter
    Development of the Russian socio-economic system: challenges and prospects
    Authors:
    Vladimir N. Kruglov, Dmitrii V. Tiutin
    Work direction:
    Глава 8
    Abstract:
    The chapter examines algorithms for improving automated production management systems. The epistemological roots of various stages of the process are analyzed: automated control systems (ACS), automated production development systems (APS), computer-aided design (CAD) systems and Robotic Process Automation (RPA), as a developing technology involving bots that imitate human actions. The relevance of the problems raised lies in the lack of alternatives to innovative development for the domestic economy. This concept inherently includes a component of artificial intelligence associated with the implementation of automated control systems in production cycles. Using the example of Kaluga PJSC CADVI, the authors prove the effectiveness of introducing self-developing technologies for management activities. Systemic, complex, process and situational types of analysis are used. Layers of monographic and statistical developments are taken as the initial base. Specific proposals are given for choosing the most effective and reasonable platforms, taking into account current production realities.
    Keywords:
    management, competitiveness, outsourcing, automation, production, informatization, economic effect, life cycle, functional connections, mathematical analysis
    Go 

  • Program-Targeted Support for the Implementation of Priority National Meso-Level Projects (on the Example of the Promotion of the National Project "Culture" by the Institutional System of the Tula Region)

    Book Chapter
    Development of the Russian socio-economic system: challenges and prospects
    Author:
    Vladimir N. Kruglov
    Work direction:
    Глава 9
    Abstract:
    Due to the aggravation of sanctions by unfriendly states towards the Russian Federation, our country is closely facing the need for total import substitution and the introduction of an innovation management system. One of its key tools today is the implementation of priority national projects in business entities. Project management is becoming a priority area of activity in almost all sectors of both production and non-production structures. The direction of culture in the previously planned economy at the state level was often financed according to the system of the «residual principle», which could not but affect the final results. In the system of new approaches and values, the situation is beginning to change. The Culture project is among the leading national projects. The author examines its program-targeted (as well as financial and rating) support on the example of the institutional system of the Tula region. Statistical and monographic data, the legislative base of the federal and regional levels are taken as the basis of the research. From the point of view of the system. A multifactorial analysis of the promotion of the priority national project «Culture» in the Tula region is given for complex, process and situational approaches. The trend and mental characteristics of local territories are taken into account when carrying out systematic work on project management.
    Keywords:
    national project, program and target support, priority, institutional factor, regional specifics, quality of life of the population, budget transfers, economic feasibility, methodological base, innovative management
    Go 

  • Pravovye osnovy ustoichivogo razvitiia v svete ESG-trendov

    Proceeding
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Author:
    Natalia I. Terenteva
    Work direction:
    Принципы ESG как основа для устойчивого развития компании и ESG-трансформация бизнеса
    Abstract:
    В статье рассмотрен краткий исторический правовой экскурс устойчивого развития, причины повышения внимания к проблемам экологии, необходимости правового регулирования деятельности компаний по антропогенному воздействию на окружающую среду; освещены основные идеи ведущих международных правовых документов, регулирующих вопросы устойчивого развития; на основе мнений экспертов и участников рынка приведен опыт некоторых крупных российских компаний по внедрению принципов ESG в свою деятельность.
    Keywords:
    Go 

  • Obzor vozmozhnykh problem pri razrabotke konkurentnoi marketingovoi strategii

    Proceeding
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Authors:
    Georgii I. Tikushev, Vladimir L. Gurdzhiian
    Work direction:
    Принципы ESG как основа для устойчивого развития компании и ESG-трансформация бизнеса
    Abstract:
    В статье рассматриваются этапы разработки и реализации конкурентной маркетинговой стратегии и возможные трудности при ее создании. Автор выделяет следующие этапы: анализ конкурентов и рынка, определение целевой аудитории, разработка уникального торгового предложения, выбор каналов продвижения, разработка и реализация маркетингового плана. На каждом из выделенных этапов могут появляться различные проблемы, связанные как с неполным пониманием, что и для чего должно прорабатываться, так и с переменчивыми внешними факторами. Особое внимание уделяется анализу конкурентов и рынка как важному этапу разработки стратегии, позволяющему выявить сильные и слабые стороны компании, а также определить её конкурентные преимущества. Также подчёркивается важность правильного определения своей целевой аудитории и разработки уникального, понятного торгового предложения для привлечения новых клиентов. Автор приходит к выводу, что разработка и реализация конкурентной маркетинговой стратегии – это сложный и многогранный процесс, который требует тщательного анализа и планирования. Однако при правильном подходе это может стать ключевым фактором успеха компании на рынке.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlencheskie resheniia v menedzhmente sotsiokul'turnoi sfery

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Natalia V. Kurguzova, Diana V. Vereialova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    Статья посвящена вопросу управленческих решений в менеджменте социокультурной сферы Сасовского муниципального района Рязанской области. Одной из ключевых проблем, выявленных в рамках данного исследования, является отсутствие материальной поддержки и недостаток платных мероприятий, которые имеют прямое влияние на эффективность работы отдела культуры. Для решения данной проблемы предложены управленческие решения, такие как разработка программ привлечения дополнительных источников финансирования, внедрение платных мероприятий в соответствии с интересами аудитории, оптимизация рабочих процессов и структуры управления, а также внедрение системы мотивации персонала. Эти шаги направлены на повышение эффективности деятельности отдела культуры и обеспечение устойчивости его функционирования.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie stressom u pedagogov: psikhologo-pedagogicheskie metody i podkhody

    Proceeding
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Authors:
    Maksim A. Bulychev, Tamara M. Vladimirova
    Work direction:
    Личность преподавателя в образовательном процессе
    Abstract:
    В статье рассматриваются основные причины стресса, с которыми сталкиваются педагоги, а также эффективные методы его управления. Особое внимание уделено профессиональному развитию, тайм-менеджменту, поддержке коллег, психологической помощи, физической активности и техникам релаксации. Авторы подчеркивают важность создания поддерживающей среды и использования различных стратегий для снижения уровня стресса и повышения удовлетворенности работой, что в конечном итоге способствует улучшению качества образования и профессиональному благополучию педагогов.
    Keywords:
    Go 

  • Preodolenie informatsionnogo stressa u uchashchikhsia: rol' pedagoga-psikhologa

    Proceeding
    Psychological and Pedagogical Research – Tula Region
    Authors:
    Aliona A. Gudkova, Inna G. Volkova
    Work direction:
    Arrangement of Work with Talented and Gifted Children and Youth
    Abstract:
    В статье рассматривается проблема информационного стресса у учащихся и роль педагога-психолога в его преодолении. Описываются основные причины информационного стресса, такие как обилие информации, высокие ожидания, нехватка времени и недостаток навыков. Подчеркивается важность диагностики, развития навыков саморегуляции, психо-образовательных программ, индивидуального консультирования и создания благоприятной образовательной среды. Приводятся практические рекомендации для педагогов-психологов, направленные на поддержку учащихся.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie stressom u pedagogicheskogo kollektiva: psikhologo-pedagogicheskie tekhniki

    Proceeding
    Psychological and Pedagogical Research – Tula Region
    Authors:
    Marina S. Anferova, Inna V. Topchii
    Work direction:
    Security of educational activities during quarantine measures
    Abstract:
    Статья рассматривает проблему управления стрессом у педагогического коллектива и предлагает психолого-педагогические техники для решения этой проблемы. Авторами анализируются причины стресса у учителей и предлагаются эффективные методы управления стрессом, включая психологическую поддержку, тайм-менеджмент, техники релаксации, профессиональное развитие и создание благоприятного рабочего климата. Представленный подход может быть полезен для педагогов, руководителей образовательных учреждений и специалистов в области психологии образования.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie protsessa upravleniia personalom na kachestvo uslug

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Iana V. Patrikeeva, Alena E. Shcheglova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается взаимосвязь качества услуг и процесса осуществления кадрового менеджмента. В работе выделены подходы к управлению и их влияние на уровень качества предоставляемых услуг, проанализированы такие аспекты, как развитие сотрудников, мотивация, корпоративная культура, обратная связь и контроль.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennaia kontseptsiia upravleniia personalom

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Vladimir V. Vishnevskii
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье анализируется эволюция концепции управления персоналом организации, целью которой является повышение эффективности труда как отдельных работников, так и деятельности всего трудового коллектива. Представлен современный подход к управлению человеческими ресурсами.
    Keywords:
    Go 

  • Kross-kul'turnyi menedzhment: strategii dlia mezhdunarodnykh kompanii

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Iolanta S. Sifurova, Kirill A. Belitskii, Margarita N. Bezuglova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья посвящена вопросу изучения кросс-культурного менеджмента как необходимой компетенции для международных компаний в контексте глобализации. Авторами анализируются ключевые стратегии, которые могут помочь организациям эффективно управлять культурными различиями в рамках их глобальной деятельности. Основное внимание уделяется таким аспектам, как обучение и развитие сотрудников для улучшения межкультурного взаимодействия, адаптация бизнес-моделей под культурные особенности рынков, разработка коммуникационных стратегий, создание мультикультурных команд и установление этических стандартов.
    Keywords:
    Go 

  • Types of funding sources for M&A transactions and LBO, MBO operations

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Lianna V. Kekhian
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    The author analyzes the methods and instruments of financing mergers and acquisitions (M&A) transactions. Special attention is paid to the buyout operations of a company with a large leverage (LBO) and the acquisition of a business by the organization's top management (MBO). The analytical data of the global M&A transactions market are considered as confirmation of the relevance of this topic. As a result of the conducted research, a comparative characteristic of external sources of financing for mergers and acquisitions was carried out, indicating the advantages and advantages of each of them.
    Keywords:
    amp, financing, M&amp, MBO, LBO, mergers and acquisitions, buyout by top management, buyout with high debt, external sources, internal sources
    Go