En
Register Log in

List of publications on a keyword: «стиль руководства»

  • Взаимодействие стиля руководства и личностных особенностей персонала

    Proceeding
    Modern educational process: psychological and pedagogical support, educational strategies
    Author:
    Надеева Эльвира Сергеевна
    Work direction:
    Социально-психологические проблемы современного образования
    Abstract:
    В данной статье рассматривается проблематика взаимодействия руководителя с подчинёнными исходя от различий стиля управления и личностных особенностей как руководителя, так и персонала. Для рассмотрения данной проблематики было проведено тестирование в одной из школ, результаты тестирования приведены в тексте статьи
    Keywords:

  • The influence of leader type on the socio-psychological climate in a student group

    Proceeding
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice
    Authors:
    Irina V. Terelianskaia, Marina A. Androsova
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    The article examines the results of a study conducted in the first-year student groups of the RANEPA in order to identify the influence of the type of leader on the formation of a socio-psychological climate in the team. The hypothesis of the scientific work was the statement that the psychological climate will be favorable if the formal and informal leader coincide in one person. Statistical analysis of data obtained using methods for assessing the level of the psychological climate of the team (A.N. Lutoshkin) and sociometry J. Moreno showed the correctness of the hypothesis put forward.
    Keywords:
    formal and informal leader, socio-psychological climate, leadership style
    Go 

  • Osobennosti realizatsii liderstva uspeshnymi rukovoditeliami sovremennykh organizatsii

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Karina I. Bondar, Galina V. Panina
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    Проблема лидерства, так или иначе, встречается на разных этапах развития всех организаций. Данная проблема весьма непростая, так как довольно редко встречаются истинные лидеры, готовые возглавить организацию, направить коллектив и задать правильный ход работы. Многолетний опыт говорит о том, что реальное признание организации в большей степени зависит от правильного набора лидерских качеств руководителя и грамотного применения их на практике. На сегодняшний день есть множество примеров выдающихся лидеров, подтверждающих данную гипотезу. В статье анализируются отличительные черты лидеров, а также дается обзор теорий лидерства и их взаимосвязь с лидерами современных организаций. В результате выявлено, что теория черт имеет место быть, но ее проявление ограничивается лишь тем, что лидер должен обладать определенным, но не единым набором качеств, которые способствуют успешной реализации управления, и в совокупности дают положительный результат их деятельности. Объектом исследования является лидерство, предметом выступают особенности реализации лидерства успешными руководителями. Исследование проведено на основе применения общенаучных методов.
    Keywords:
    Go 

  • Ob institutsional'nykh lovushkakh sovremennogo rossiiskogo obshchestva

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society
    Author:
    Aleksandr M. Konov
    Work direction:
    Теория, методология и история социологии
    Abstract:
    В статье описываются результаты институционального анализа современного российского общества, проводимого на концептуальной основе разработок В.М. Полтеровича, А. Кожева и И.К. Адизеса, предлагаются рекомендации по повышению эффективности институциональной системы.
    Keywords:
    Go 

  • Stil' upravleniia obrazovatel'noi organizatsiei i uspeshnost' deiatel'nosti professional'nogo kollektiva

    Proceeding
    Ideas of V.A. Sukhomlinsky in theory and practice (on the 100th anniversary of the birth of the outstanding humanist teacher V.A. Sukhomlinsky)
    Author:
    Tatiana I. Kuchina
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    В статье рассматриваются результаты исследования влияния стиля управления образовательной организацией на успешность профессиональной деятельности учителей. Подтверждается идея В.А. Сухомлинского о необходимости ответственного участия коллектива в управлении школой. Выявлено, что демократический стиль управления, в отличие от либерального, приводит к более эффективным результатам в плане управления образовательной организацией.
    Keywords:
    Go