En
Register Log in

List of publications on a keyword: «сон»

  • The peculiarities of motivation and stimulation of the work of the managerial staff of the educational organization

    Conference Paper
    Modern educational process: psychological and pedagogical support, educational strategies
    Authors:
    Arman E. Gevorgian, Kseniia A. Zimina
    Work direction:
    Психолого-педагогические аспекты формирования личности в современной среде
    Abstract:
    В статье проводится анализ теоретических и практических аспектов мотивации и стимулирования труда управленческого персонала в контексте общеобразовательных организаций. Раскрывается содержательная взаимосвязь и различия между понятиями «мотивация» и «стимулирование», определяются их ключевые характеристики, такие как индивидуальный характер, многоуровневая структура, а также необходимость баланса между материальными и нематериальными методами. Доказывается, что комплексный учет указанных особенностей позволяет руководителю образовательного учреждения эффективно выстраивать систему мотивации, что в конечном итоге способствует росту производительности управленческой команды и достижению стратегических целей развития.
    Keywords:
    Go 

  • Adaptive mathematics education: strategies and tools for personalizing the educational process

    Conference Paper
    Pedagogical readings dedicated to the memory of Professor V.P. Manukhin in honor of the 30th anniversary of the Moscow University of Humanities and Economics
    Author:
    Tatiana I. Ivanova
    Work direction:
    Современные технологии педагогики и образования
    Abstract:
    В работе исследуется проблема индивидуализации современного математического образования в условиях неоднородного по уровню подготовки ученического коллектива. На основании анализа современных педагогических тенденций обосновывается необходимость внедрения адаптивных образовательных технологий, рекомендованы подходящие стратегии и инструменты для их включения в образовательный процесс. В заключении сделан вывод о том, что адаптивное обучение выступает эффективным инструментом реализации принципа «обучение через развитие». Данная модель позволяет обеспечить оптимальное соотношение между актуальным уровнем подготовки учащегося и потенциальными возможностями его интеллектуального роста в рамках зоны ближайшего развития.
    Keywords:
    Go 

  • Mirovozzrencheskaia pozitsiia lichnoi otvetstvennosti za vypolnenie sluzhebno-boevykh zadach u kursantov tsentrov podgotovki lichnogo sostava Rosgvardii kak tsel' pedagogicheskoi deiatel'nosti

    Conference Paper
    Pedagogical readings dedicated to the memory of Professor V.P. Manukhin in honor of the 30th anniversary of the Moscow University of Humanities and Economics
    Author:
    Andrei M. Babichev
    Work direction:
    Воспитание как основа педагогического процесса
    Abstract:
    В статье рассматривается проблема формирования мировоззренческой позиции личной ответственности за выполнение служебно-боевых задач у курсантов центров подготовки личного состава Росгвардии. Актуальность темы обусловлена возросшими требованиями к подготовке военных кадров в условиях современной геополитической обстановки. Обосновывается необходимость перехода от традиционной к антропоцентрической модели образования, ориентированной на целостное развитие личности военнослужащего, раскрывается сущность и структура мировоззренческой позиции личной ответственности, определяются методологические принципы педагогического целеполагания. В качестве эффективного решения предлагается педагогическая технология, основанная на персонифицированном подходе, и описывается её реализация. Разработаны критерии и уровни сформированности мировоззренческой позиции, позволяющие оценить результативность педагогической деятельности.
    Keywords:
    Go 

  • Etno-primenimost' v respublikanskoi i semeinoi politike adygov

    Conference Paper
    Pedagogical readings dedicated to the memory of Professor V.P. Manukhin in honor of the 30th anniversary of the Moscow University of Humanities and Economics
    Authors:
    Fatimet N. Khuako, Natalia V. Abregova
    Work direction:
    Семья как первичный социальный институт социализации и популяризации профессий и специальностей
    Abstract:
    В статье анализируется влияние социально-экономических трансформаций на образование в Республике Адыгея с учетом цифровизации, демографических вызовов и этнокультурного кода адыгэ хабзэ. Рассматриваются проблемы медиапространства, персонализации обучения и роль фольклора, игровых методов в вузах. Предложены подходы к интеграции этнических традиций для повышения эффективности образования.
    Keywords:
    Go 

  • Primenenie tekhnologii iskusstvennogo intellekta v upravlenii personalom: preimushchestva i ogranicheniia

    Conference Paper
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Ekaterina V. Nikonorova, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Бухгалтерский учет, анализ и аудит
    Abstract:
    В статье исследуется искусственный интеллект в управлении персоналом, проводится анализ преимуществ и ограничений его применения.
    Keywords:
    Go 

  • Attestatsiia personala: tseli, zadachi i vidy

    Conference Paper
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Ekaterina V. Nikonorova, Elena V. Rozhkova, Palta Omarov, Il'ia N. Suetin
    Work direction:
    Бухгалтерский учет, анализ и аудит
    Abstract:
    Персонал (его количественные и качественные характеристики) занимает ключевое место в структуре организации. Однако, подобно другим ресурсам производственного цикла, он нуждается в постоянном контроле и корректировке. Управление кадровым ресурсом в организации представляет собой сложный процесс, включающий аттестацию персонала. В статье анализируются основные цели, задачи, принципы аттестации персонала, ее виды, а также итоги аттестации.
    Keywords:
    Go 

  • Material'noe stimulirovanie personala v Rossiiskoi Federatsii na sovremennom etape: problemy pravovogo regulirovaniia

    Conference Paper
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Nikolai A. Tikhonov, Tatiana A. Rodionova, Abdullakh S. Mardam, Il'ia N. Suetin
    Work direction:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    Статья посвящена актуальным вопросам правового регулирования в области материального стимулирования работников. Особое внимание в исследовании уделяется изменениям, внесенным в Трудовой кодекс РФ в 2025 году. В работе рассматриваются механизмы материальной мотивации персонала, подчеркивается важность комплексного подхода к формированию системы оплаты труда.
    Keywords:
    Go 

  • Personnel adaptation in the organization: the essence, goals, types

    Conference Paper
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Author:
    Nelli I. Mutugulina
    Work direction:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    В статье рассмотрена адаптация персонала как неотъемлемый элемент кадрового менеджмента предприятия. Выделены основные цели адаптации, которые оказывают положительное воздействие на эффективность работы сотрудников и организации в целом. Описываются различные виды классификации адаптации. Анализируются факторы и условия, влияющие на успешность адаптации. Упоминаются преимущества, которые получает компания с хорошо организованной системой адаптации.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie kadrovoi politiki v kontekste biznes-planirovaniia

    Conference Paper
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Liana V. Shtakhova, Oksana V. Lomakina
    Work direction:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    Для успешного развития предприятия критически важно разработать эффективную кадровую политику. Необходимо постоянно исследовать методологические подходы к разработке кадровой политики в рамках процесса бизнес-планирования. В условиях современного рынка, где присутствует высокая конкуренция и внешняя среда часто трансформируется, грамотное управление персоналом является большим преимуществом у конкурентов. Статья исследует, как интегрировать разработку кадровой политики в процесс бизнес-планирования, при этом уделяя внимание оптимизации затрат на персонал и методам оценки его результативности.
    Keywords:
    Go 

  • Human resource management in Russian healthcare: analysis of the brain drain problem

    Conference Paper
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Irina I. Pavlova, Elizaveta A. Nazarova
    Work direction:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    В статье в контексте управления кадровыми ресурсами в здравоохранении проводится комплексный анализ проблемы миграции высококвалифицированных медицинских кадров из России. В исследовании раскрываются масштабы и последствия данного явления, ключевые факторы, способствующие миграции медицинских работников, включая экономические, профессиональные и личностные детерминанты, предлагается многоуровневая стратегия противодействия «утечке умов», интегрирующая меры по развитию человекоцентричного подхода, внедрению современных управленческих технологий и совершенствованию правового обеспечения.
    Keywords:
    Go 

  • Personalizatsiia marketingovykh kommunikatsii s pomoshch'iu instrumentov iskusstvennogo intellekta

    Conference Paper
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Marina I. Mitrofanova, Daria S. Khrustaleva
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    Статья посвящена теме анализа подходов к персонализации маркетинговых коммуникаций на основе технологий искусственного интеллекта. На материале кейса B2B‑компании «ПроКадры AI», работающей в России в сфере обучения персонала, показано, как алгоритмы машинного обучения и обработка больших данных улучшают релевантность сообщений, повышают конверсию и сокращают стоимость привлечения. Сформулированы методические рекомендации по ответственному внедрению инструментов искусственного интеллекта для персонализации маркетинговых коммуникаций.
    Keywords:
    Go 

  • The principle of operation of recommender systems and their impact on people using YouTube as an example

    Conference Paper
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Mark I. Tagirov, Aleksandr A. Ushakov, Olesia V. Tereshchenko
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    This article analyzes YouTube's recommendation system and explores its architecture, which is based on a two-stage machine learning model, taking into account the implementation of self-learning methods, and its evolution in 2025. The article focuses on identifying and systematizing the risks associated with content personalization, such as the formation of "information bubbles," the impact on user behavior, and the promotion of radical content. Recommendations for mitigating the identified negative effects on users and developers are presented, based on current scientific publications and statistics.
    Keywords:
    artificial intelligence, machine learning, personalization, algorithms, addiction, YouTube, recommender systems, information bubble, large language models
    Go 

  • Gibridnye modeli zaniatosti: transformatsiia podkhodov k upravleniiu personalom

    Conference Paper
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Karina T. Satmukhambetova, Galina V. Panina
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    В статье рассматриваются особенности гибридных моделей занятости, получивших широкое распространение в постпандемийный период. Анализируются ключевые изменения в подходах к управлению персоналом, вызванные цифровизацией и развитием дистанционных форм работы. Определены преимущества и риски гибридных моделей, рассмотрены современные инструменты управления персоналом в условиях гибридной занятости. Приведены примеры применения гибридных подходов в российских и казахстанских компаниях, подчеркнута необходимость цифровой трансформации HR и формирования корпоративной культуры доверия для успешной адаптации к новым условиям работы.
    Keywords:
    Go 

  • Professional'noe vygoranie pedagogov uchrezhdeniia srednego professional'nogo obrazovaniia: diagnostika i profilaktika

    Conference Paper
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Author:
    Anna I. Kvasnikova
    Work direction:
    Личность преподавателя в образовательном процессе
    Abstract:
    В статье представлены результаты исследования профессионального выгорания педагогов учреждений среднего профессионального образования. Проанализированы основные компоненты выгорания, описаны методы диагностики и профилактики данного явления. Представлена программа коррекционной работы и её эффективность.
    Keywords:
    Go 

  • Proektirovanie uchebnykh zadanii, ustoichivykh k vypolneniiu s pomoshch'iu generativnogo II: taksonomiia i metodicheskie printsipy

    Conference Paper
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Author:
    Iurii S. Braun
    Work direction:
    Тенденции развития цифрового образования
    Abstract:
    В статье рассматривается проблема фундаментального вызова, который генеративные модели искусственного интеллекта (LLM) ставят перед традиционной системой академической оценки. Цель работы – осуществить проактивный сдвиг от контроля использования ИИ к проектированию заданий, устойчивых к автоматизированному выполнению. На основе синтеза педагогических стратегий и анализа технических уязвимостей LLM вводится таксономия ИИ-устойчивых заданий. Она включает три категории: задания с высокой персонализацией, процесс-ориентированные задания и задания, требующие сложного междисциплинарного синтеза. Синтезированные методологические принципы целенаправленно эксплуатируют режимы отказа LLM, особенно их неспособность к убедительной имитации интерактивного процесса и управлению специфическим контекстом. Эффективная защита от ИИ заключается в смещении оценки с продукта на процесс. Это позволяет превратить генеративный ИИ из угрозы в управляемый инструмент, ориентируя высшее образование на развитие критических когнитивных навыков, которые остаются прерогативой человеческого интеллекта.
    Keywords:
    Go 

  • Integratsiia iskusstvennogo intellekta i adaptivnykh tekhnologii v tsifrovoe obrazovanie: perspektivy i vyzovy

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Author:
    Dar'ia S. Bessonova
    Work direction:
    Тенденции развития цифрового образования
    Abstract:
    В статье рассмотрена проблема интеграции искусственного интеллекта (ИИ) и адаптивных технологий в цифровое образование – динамичное, перспективное направление современной педагогики и информационных технологий. Проанализированы возможности образовательного применения Robot Operating System (ROS) для формирования практических навыков и развития проектной деятельности студентов. Автор уделяет внимание роли аналитики больших данных (Big Data) в оптимизации образовательных программ и создании иммерсивных учебных сред с применением виртуальной и дополненной реальности. Отмечается необходимость использования комплексного подхода, включающего технологические инновации, педагогическую поддержку и законодательное регулирование этических и правовых аспектов применения ИИ, конфиденциальность данных и сохранения ключевой роли преподавателя для формирования эффективной и доступной образовательной среды.
    Keywords:
    Go 

  • Rol' iskusstvennogo intellekta v sotsial'no-kul'turnoi deiatel'nosti: vyzovy i perspektivy

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Authors:
    Mariia V. Mironova, Elena A. Beletskaia, Liudmila V. Iakovleva
    Work direction:
    Тенденции развития цифрового образования
    Abstract:
    В статье исследуется трансформационная роль технологий искусственного интеллекта (ИИ) в сфере социально-культурной деятельности (СКД). Анализируются ключевые направления применения ИИ: персонализация культурного потребления, создание инновационного цифрового контента, повышение доступности культурных ценностей, оптимизация управления учреждениями культуры и расширение инструментов для творческой деятельности.
    Keywords:
    Go 

  • Informatsionnaia bezopasnost' v sisteme vysshego obrazovaniia

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Author:
    Maksim V. Somov
    Work direction:
    Тенденции развития цифрового образования
    Abstract:
    В статье рассматриваются вопросы обеспечения информационной безопасности в системе высшего образования в условиях активной цифровизации. На основе анализа нормативно-правовой базы, современных научных исследований и эмпирических данных выявлены ключевые проблемы, связанные с организацией защиты информации в вузах, уровнем цифровой культуры студентов и преподавателей, а также недостаточной интеграцией дисциплин по кибербезопасности в образовательные программы. Особое внимание уделено педагогическому аспекту формирования навыков безопасного поведения в цифровой среде. Сделан вывод о необходимости комплексного подхода, включающего технические, организационные и образовательные меры, направленные на повышение уровня информационной безопасности образовательной среды.
    Keywords:
    Go 

  • Features of the current stage of digital education development

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Author:
    Oksana M. Komarova
    Work direction:
    Тенденции развития цифрового образования
    Abstract:
    Автор статьи рассуждает о ключевых мировых тенденциях развития цифрового образования, приходящихся на 2025 год и сформулированных на основе изученных статистических данных и анализе научных публикаций современных российских и зарубежных ученых. В статье рассматривается вопрос динамических изменений в системе образования и качественно новых аспектов формирования современных компетенций, таких как персонализация обучения, интеграция искусственного интеллекта, гибридные форматы обучения, иммерсивные технологии в обучении, киберучение по информационной безопасности и нормативно-правовое регулирование интеграции цифровых технологий в образовательный процесс. Результаты исследования показали значительный рост рынка цифрового образования, усиление роли ИИ, неравномерное развитие цифровых навыков и необходимость решения проблем неритмичной интернетизации (т. е. цифрового неравенства).
    Keywords:
    Go 

  • A Personalized Approach to Teacher Training: The Latest Trends and Practical Aspects

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Author:
    Olga V. Parfenova
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    В статье рассматривается влияние персонализированного подхода на подготовку педагогических кадров. Выделяются его преимущества и особенности внедрения в образовательный процесс.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye marketingovye instrumenty dlia upravleniia pedagogicheskim kollektivom

    Conference Paper
    Modern education: innovations, challenges and solutions
    Author:
    Olesia S. Tsepova
    Work direction:
    Инновации в управлении образовательной организацией и профессиональным развитием педагога
    Abstract:
    Статья посвящена исследованию современных маркетинговых инструментов, применяемых для эффективного управления педагогическими коллективами образовательных учреждений. Рассматриваются возможности использования цифровых технологий, методов анализа данных и поведенческой психологии в образовательной среде. Описаны преимущества внедрения CRM-систем, автоматизации процессов взаимодействия педагогов и администрации, а также важность формирования позитивного имиджа образовательного учреждения среди сотрудников и общественности.
    Keywords:
    Go 

  • Tsifrovaia transformatsiia adaptivnoi fizicheskoi kul'tury: novye vektory razvitiia i vyzovy

    Conference Paper
    Modern education: innovations, challenges and solutions
    Authors:
    Natalia A. Novgorodova, Sakhaaia S. Aleksandrova
    Work direction:
    Инклюзивное образование и развитие новых педагогических подходов
    Abstract:
    В статье рассматриваются ключевые аспекты цифровой трансформации адаптивной физической культуры (АФК) как закономерного процесса интеграции цифровых технологий в практику физической реабилитации и социальной адаптации лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Проанализированы основные технологические тренды: телемедицина, носимые устройства, виртуальная и дополненная реальность, большие данные и искусственный интеллект. Определены потенциальные преимущества цифровизации, включая персонализацию нагрузок, объективный мониторинг, повышение мотивации и доступности услуг. Выявлены системные проблемы, такие как цифровое неравенство, необходимость адаптации педагогических кадров и вопросы кибербезопасности. Сделан вывод о том, что цифровая трансформация АФК ведет к смене парадигмы от коррекционно-компенсаторной к проактивно-развивающей модели
    Keywords:
    Go 

  • Iskusstvennyi intellekt v obrazovanii: sovremennye tendentsii i perspektivy vnedreniia

    Conference Paper
    Modern education: innovations, challenges and solutions
    Authors:
    Olga V. Kotova, Natalia I. Novikova, Maksim A. Shchukin
    Work direction:
    Применение инновационных цифровых методов и искусственного интеллекта в образовании
    Abstract:
    В условиях цифровизации образовательной среды искусственный интеллект выступает как мощный инструмент трансформации педагогических практик, способствуя повышению доступности и эффективности обучения. В статье приведен анализ научной литературы, экспертных опросов и кейсов внедрения искусственного интеллекта (ИИ) в вузах и школах России и мира за 2023–2025 годы. Рассматриваются ключевые направления применения технологий ИИ, включая персонализированное обучение, автоматизацию оценки знаний и создание виртуальных ассистентов. Выявлены эмпирические результаты: рост мотивации учащихся на 20–30% при использовании адаптивных платформ, снижение нагрузки на преподавателей за счет автоматизации рутинных задач в 1,5–2 раза, а также риски, связанные с этическими дилеммами и цифровым неравенством. В качестве методов исследования применены контент-анализ публикаций и сравнительный анализ кейсов. Полученные выводы подчеркивают необходимость разработки этических стандартов и подготовки педагогов к интеграции ИИ, что позволит реализовать потенциал технологий для устойчивого развития образования.
    Keywords:
    Go 

  • Strategies for staff engagement in digital change: from resistance to acceptance

    Book Chapter
    Development of the Russian socio-economic system: challenges and prospects
    Author:
    Ekaterina L. Arzamasova
    Work direction:
    Глава 6
    Abstract:
    The chapter explores the mechanisms of staff involvement in the digital transformation processes of an organization, from resistance to acceptance of changes. It examines the reasons for resistance, such as fear of losing work, uncertainty about roles, and concerns about the comfort and familiarity of old processes. The chapter proposes a multi-level approach to involvement, which includes strategic leadership, transparent communication, employee participation in planning, opportunities for training and retraining, and the creation of a safe space for feedback. The chapter presents practical methods: targeted communication campaigns, joint formation of a roadmap of changes, involvement of employees in pilot projects, use of agile methodologies and design thinking to minimize resistance. Special attention is paid to measuring the effectiveness of involvement through KPI, satisfaction surveys, indices of perception of changes and monitoring of the organization's culture. As a result, specific steps are proposed to move from resistance to acceptance, which ensures a smoother implementation of digital technologies, increased employee motivation, and a sustainable transformation effect.
    Keywords:
    digital transformation, communication strategy, Agile, organizational culture, pilot projects, design thinking, change management, employee engagement, resistance to change, training and retraining, employee participation, engagement KPIs, change monitoring
    Go 

  • Current issues on automation of personnel document management in the organization

    Book Chapter
    Development of the Russian socio-economic system: challenges and prospects
    Author:
    Irina V. Belianina
    Work direction:
    Глава 8
    Abstract:
    In a modern organization, the automation of HR workflow is becoming a key factor in improving the efficiency of management processes, reducing risks, and increasing the transparency of HR activities. Modern approaches cover both full-format and partial-format documents, from recruitment, staffing, and orders to payroll, HR records, and document storage under legally significant requirements. The chapter discusses modern methods and tools for automation, including electronic document management, digital signatures, document archiving and storage, integration with personnel accounting systems, version control and access rights management, and automation of routine operations (automatic generation of orders, notifications, and reminders). The chapter covers the issues of data security, compliance with local legislation and personal data regulations, the implementation of standards and methods for working with documents, as well as the selection and implementation of cloud and on-premises solutions. The chapter analyzes the practical stages of implementation, including setting goals, choosing an architecture, selecting functionality, migrating data, configuring processes, and training personnel, as well as evaluating the effectiveness of automation using KPI and ROI criteria. The chapter concludes with a proposed methodology for implementing HR document automation, which aims to minimize manual work, speed up approval processes, and improve HR operations control.
    Keywords:
    automation of personnel document management, electronic document management (EDM), personnel records, electronic signatures, access control, personal data security, regulated document storage, processing of personnel documents, integration with personnel accounting systems, processing of personnel processes, KPI and ROI of implementation
    Go