En
Register Log in

List of publications on a keyword: «сон»

  • Kadrovaia politika, problemy i ikh reshenie s tsel'iu optimizatsii deiatel'nosti predpriiatiia

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Anastasiia A. Dolgova, Aleksandr S. Mokrousov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются основные проблемы управления кадрами в организации и возможные пути выхода из сложившихся ситуаций, так как персонал предприятия является одним из ключевых факторов обеспечения его конкурентоспособности.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti kadrovykh vzaimootnoshenii v restoranom biznese

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Angelina O. Krysanova, Aleksandr S. Mokrousov
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    Целью статьи является изучение вопросов, определяющих взаимосвязь между функцией управления и ее инструментальным аппаратом для повышения эффективности предприятий в сфере общественного питания. Автором анализируются взаимоотношения в коллективе, которые составляют основу управления персоналом на предприятиях ресторанного бизнеса, поскольку в условиях постоянных социально-экономических изменений и динамичного развития рыночных отношений растет потребность в эффективных и профессиональных управленческих кадрах. Рассмотрены социально-экономические подходы к повышению эффективности управления персоналом в пищевой промышленности.
    Keywords:
    Go 

  • Strategiia upravleniem personalom s tsel'iu povysheniia ee ekonomicheskikh pokazatelei

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Anna A. Syrbakova, Aleksandr S. Mokrousov
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    В статье рассмотрены определения стратегии управления персонала. По мнению автора, правильно подобранный персонал и качественное управление им оказывают положительное влияние на процесс организации управления персоналом, что в конечном итоге ведет к повышению экономических показателей эффективности предприятия.
    Keywords:
    Go 

  • Sravnitel'naia kharakteristika HR-audita i kadrovogo audita

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Alla A. Vasilenko, Anastasiia V. Volyk, Kseniia S. Chernyshova
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    Статья посвящена вопросам применения HR-аудита и кадрового аудита в России. Авторами рассматриваются цель и задачи проведения данных видов аудита, приводятся проблемы, которые могут быть выявлены при их проведении. Обсуждается вопрос эффективности HR-аудита и кадрового аудита в России. Изучение данной темы позволяет понять, почему результаты HR-аудита и кадрового аудита являются необходимыми для эффективного управления персоналом в России.
    Keywords:
    Go 

  • The main factors in the formation of the personnel motivation system

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Ekaterina A. Menshikova, Svetlana V. Rachek
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    Статья посвящена основным факторам формирования системы мотивации персонала. Факторы формирования системы мотивации персонала являются важным элементом каждого предприятия или организации. Для каждого руководителя крайне необходимо знать и понимать, как мотивировать свой персонал, данные знания гарантируют эффективное функционирование предприятии и высокую производительность труда, а также выполнение поставленных задач в поставленный срок.
    Keywords:
    Go 

  • Metody personalizatsii protsessa obucheniia kak instrument razvitiia lichnosti mladshego shkol'nika

    Proceeding
    Modern Problems and Technologies of Innovative Development of Education
    Authors:
    Olesia V. Khorikova, Liudmila A. Orlova
    Work direction:
    Psychological security in the digital environment of an educational institution
    Abstract:
    В статье рассматриваются вопросы актуальности и необходимости персонализации процесса обучения в начальной школе, которая способствует развитию личности младшего школьника, а также повышению эффективности и качества образования младших школьников. Автором показываются методы персонализации процесса обучения, к которым относятся: индивидуальный подход к обучению младшего школьника, акцентирование внимания ребенка на личности и использование активных форм обучения. Персонализация обучения в начальной школе рассматривается как необратимый процесс, при котором происходят изменения в содержании, методах и формах организации образовательной работы.
    Keywords:
    Go 

  • Aktual'nye voprosy sotsial'no-ekonomicheskoi effektivnosti predpriiatiia

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society (for the 80th anniversary of Lev Panteleimonovich Kurakov)
    Author:
    Dmitrii V. Andronake
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассматриваются важнейшие аспекты социально-экономической эффективности предприятия, такие как оптимизация затрат, управление рисками, качество управления персоналом, социальная ответственность, инновационность и использование IT-технологий. Описывается, как каждый из этих факторов влияет на успешность компании в долгосрочной перспективе и почему управление социально-экономической эффективностью является ключевым показателем успеха. Статья подчеркивает, что компании должны постоянно работать над улучшением своих показателей социально-экономической эффективности, чтобы оставаться конкурентоспособными и успешными в современном бизнес-мире.
    Keywords:
    Go 

  • Otsenka proizvoditel'nosti truda upravlencheskoi deiatel'nosti personala organizatsii

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society (for the 80th anniversary of Lev Panteleimonovich Kurakov)
    Authors:
    Svetlana I. Gasnikova, Anastasiia V. Runova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье анализируется значение оценки производительности труда персонала для современной организации. Рассматривается сущность и значение производительности труда персонала организации как важнейший элемент управления. Описываются методы и классификация факторов изменения производительности труда, факторы роста производительности труда. Описывается значение производительности труда на текучесть кадров в организации.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye podkhody v obuchenii

    Proceeding
    The Development of Modern Education in the Context of Pedagogical Competenciology
    Author:
    Ol'ga V. Ivanova
    Work direction:
    Современные подходы в обучении и воспитании
    Abstract:
    В статье рассматриваются основные тенденции и инновации в сфере образования, направленные на улучшение качества учебного процесса и повышение эффективности обучения. Подчеркивается важность перехода от традиционных методов обучения к новым технологиям и методикам, таким как обучение на основе данных, дистанционное обучение и обучение с использованием мобильных приложений. Рассмотрены преимущества и недостатки каждого из подходов, а также возможности их применения в современном образовании. В целом, статья показывает, каким образом современные подходы в обучении могут существенно повысить качество образования и подготовить учеников к решению реальных проблем в современном мире.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye tendentsii razvitiia tsifrovogo obrazovaniia

    Proceeding
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Author:
    Kirill A. Belitskii
    Work direction:
    Тенденции развития цифрового образования
    Abstract:
    В статье рассмотрены современные тенденции развития цифрового образования. В современном мире цифровое образование необходимо и играет важную роль, а также очень важна правильная его организация. При правильной организации образовательного процесса происходит максимальное усвоение знаний.
    Keywords:
    Go 

  • Fol'klornyi obraz Baby-iagi i mifologicheskii obraz ved'my v proizvedeniiakh ustnogo narodnogo tvorchestva

    Proceeding
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice
    Authors:
    Ainur S. Aldabergenova, Gulnar T. Omarova
    Work direction:
    Современные гуманитарные науки и проблемы языкознания
    Abstract:
    В статье рассматривается фольклорный образ Бабы-Яги, относящийся к образу низшей мифологии. Анализируются русские народные сказки из сборника составителя А.Н. Афанасьева, в которых показано, что Баба-Яга – многоплановый образ.
    Keywords:
    Go 

  • Analiz sotsial'no-psikhologicheskikh metodov upravleniia personalom organizatsii

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Natalia A. Korosteleva, Irina S. Verner
    Work direction:
    Социальные процессы в контексте глобализации
    Abstract:
    В статье проведен теоретический анализ методов управления персоналом, которые представляют собой систему способов и приемов воздействия на всех членов трудового коллектива организации и конкретных сотрудников для достижения целей организации. Особый акцент авторами делается на характеристику и функции социально-психологических методов воздействия на персонал. Авторами представлены различные подходы к классификации социально-психологических методов в педагогической, социально-психологической научной литературе.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie HR-brenda na privlechenie personala v organizatsiiu

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Irina S. Kliuchevskaia
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассмотрены проблемы, связанные с особенностями влияния HR-бренда работодателя на привлечение в организацию новых сотрудников, выявлена взаимосвязь HR-бренда с показателями качественного набора персонала, определены каналы и типы контента на разных этапах взаимодействия с кандидатом, а также инструменты продвижения HR-бренда работодателя.
    Keywords:
    Go 

  • Talent pool as an element of the personnel management strategy of Russian Railways

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Aleksandra V. Milaia, Valentina V. Komarova, Ruslan A. Khokhlov
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассмотрены основные проблемы, цели и принципы формирования кадрового резерва. Авторами также представлены особенности управления кадровым резервом на примере ОАО «РЖД» как элемента стратегии управления персоналом.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye metody sovershenstvovaniia sistemy motivatsii personala

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Aleksandr V. Anoprienko
    Work direction:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Abstract:
    В статье рассматриваются современные методы мотивации персонала государственной организации. Автором рассмотрены новые методы, которые позволяют выявить истинные причины эффективной или неэффективной работы у сотрудников государственных учреждений.
    Keywords:
    Go 

  • Personalizatsiia v otsenke effektivnosti deiatel'nosti klassnogo rukovoditelia

    Book Chapter
    Topical issues of pedagogy and psychology
    Authors:
    Vera V. Nikolina, Anna A. Loshchilova
    Work direction:
    Глава 3
    Abstract:
    On the basis of theoretical analysis, the essence and specifics of personalization, its capabilities in evaluating the effectiveness of the class teacher, key methodological approaches and theoretical provisions are revealed, the concept and typology of personal trajectories of the professional and personal development of the class teacher are presented and substantiated, the methodology for evaluating the effectiveness of the class teacher as a way to identify professional deficits, opportunities and resources for further professional development.
    Keywords:
    performance evaluation, class teacher, personalization, personal trajectory of personal and professional development, individual development trajectory, performance evaluation methodology
    Go 

  • Otsenka sindroma emotsional'nogo vygoraniia u gorodskikh uchitelei

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society
    Authors:
    Ol'ga N. Iurtova, Rida S. Musalimova
    Work direction:
    Общая психология, психология личности, история психологии
    Abstract:
    В статье приводятся результаты оценки проявлений симптомов эмоционального выгорания у учителей-женщин городской школы; исследование состояло в экспресс-диагностике эмоционального выгорания у педагогов, оценке степени выраженности показателей профессионального выгорания, а также самооценке наличия синдрома хронической усталости.
    Keywords:
    Go 

  • Razvitie protsessov raboty s molodymi spetsialistami v gosudarstvennykh i munitsipal'nykh organakh vlasti v Rossii i v stranakh SNG (Kirgiziia, Kazakhstan, Uzbekistan)

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Author:
    Nargiza M. Makhamadzhanova
    Work direction:
    Современные тенденции развития мирового сообщества
    Abstract:
    В статье рассмотрены роль и место молодежи в государственном и муниципальном управлении в России и в странах СНГ (Киргизия, Казахстан, Узбекистан). Особое внимание акцентируется на молодежи, занятой в государственных органах и в органах местного самоуправления.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie personalom v usloviiakh razvitiia tsifrovogo obshchestva

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Author:
    Aleksandr A. Filchukov
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассмотрены основные аспекты управления персоналом в рамках цифровой трансформации и формирования цифрового общества. Феномен цифрового общества определяется автором через концепт «сверхсвязности». Выявлены ключевые аспекты цифрового общества в рамках стратегического и оперативного управления компанией. Автором также проанализированы новые стандарты решения задач анализа и регулирования групповых и межличностных отношений, устранения конфликтов и снижения коллективного уровня стресса в контексте интеллектуализации и информатизации производства. Представлены выводы о необходимости принципиально инновационных социологических осмыслениях менеджмента в современных компаниях.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie optimal'noi struktury sluzhebno-delovykh kommunikatsii v sovremennoi organizatsii

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Nadezhda A. Timoshkina, Iuliia B. Nadtochii, Dmitrii N. Surov
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье раскрываются основные виды коммуникации, дается характеристика классификации информации по признаку «время получения». Показана важность правильного сбора и анализа информации в современной организации. На основе анализа современных исследований авторами статьи делается вывод о формировании оптимальной структуры служебно-деловых коммуникаций как важнейшей задачи в современной организации.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti vzaimosviazi sistem motivatsii i povysheniia operatsionnoi effektivnosti na predpriiatii

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Ekaterina A. Menshikova, Irina E. Semenko
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В условиях частых внешних изменений, конкурентной борьбы, глобальных изменений и вызовов, операционная эффективность на предприятии выступает как один из основных факторов конкурентоспособности. Значимым элементом в системе управления предприятием и условием достижения и повышения операционной эффективности на предприятии является рациональная и эффективная система мотивации персонала, речь о которой идет в статье.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti professional'noi motivatsii sotrudnikov roznichnoi torgovli

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Evgeniia V. Goriachevskaia, Marina V. Safonova
    Work direction:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Abstract:
    В статье рассматриваются особенности профессиональной мотивации сотрудников розничной торговли, а также с помощью количественного и качественного описания обсуждаются результаты исследования профессиональной мотивации на примере одной из организаций розничной торговли России.
    Keywords:
    Go 

  • Psikhodiagnosticheskie metody i podkhody otsenki deiatel'nosti personala

    Proceeding
    Phenomenology of Personality: Resourcefulness and Multidimensionality
    Author:
    Iurii D. Smirnov
    Work direction:
    Психологическая диагностика личности
    Abstract:
    Каждому работодателю важно иметь представление о психике сотрудника, его способности к работе. В каждой деятельности важна психологическая устойчивость работника, что является главным критерием успеха. В данной статье рассмотрены психодиагностические методы и подходы оценки деятельности персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Personalization and Anonymization of the Place of Death of a Person in an Accident (Using the Example of Federal Highways a 151, P 178, P 241)

    Research Article
    Ethnic Culture Volume 4 No 4
    Author:
    Mikhail G. Matlin
    Work direction:
    World languages and literature
    Abstract:
    The tradition of marking the places of death in road accidents is now widespread on all continents and in most countries, including Russia. Roadside monuments, which are installed at the same time, are of two types: some correspond to monuments in cemeteries, others do not. Sometimes it is enough for loved ones only to mark the place of death itself. Then a monument is erected, completely or partially devoid of information about the deceased. This phenomenon is called anonymization of the place of death. But for many, it is not the place itself that is important, but the memory of the deceased person. In this case, the monument contains the most detailed information about the deceased, so personalization and individualization are created. It can be embodied with the help of the design features of the monument, photographs or images of the deceased, personal information, epitaphs and objects that are placed on or near the monuments. The article presents data on the uniqueness of personalization and anonymization, obtained as a result of a survey of routes A 151, P 241, P178. It was out that ompletely anonymous memorial signs make up 19% of all sings on the highway P 241, reach – 33% on the highway A 151 and 50% on the highway P 178. It can be assumed that a higher degree of anonymization on the A 151 and P 178 highway is due to special types of memorial signs (a flowerpot on the P 178 highway, a gazebo and a fence without a sign on the A 151 highway), as well as a large number of old metal signs that have lost photos, plates with information about the deceased. There are no clear boundaries between anonymization and personalization, there is a large number of transitional phenomena that can be simultaneously defined as both partial personalization and partial anonymization.
    Keywords:
    tradition, personalization, anonymization, places of death, roadside monument, memorial sign
    Go 

  • Upravlenie kommercheskoi deiatel'nost'iu organizatsii

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Svetlana I. Lilimberg, Anastasiia S. Seliakh
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    Коммерческая деятельность современных торговых организаций решает задачу объединения товаропроизводителя и непосредственного потребителя данной продукции с целью совершения сделки купли-продажи. В современном мире, в котором производится огромный ассортимент самых разнообразных товаров, заставить потребителя приобрести именно данный товар, а не аналогичный, но произведённый конкурентом, достаточно трудно. В связи с этим выполненное в данной статье исследование посвящено проблеме эффективного управления коммерческой деятельностью организации. Авторами выполнен анализ проблем, препятствующих эффективному управлению не только коммерческой деятельностью в целом, но также управлению персоналом торгового предприятия, так как именно персонал является важнейшим элементом деятельности любой организации. По результатам проделанного исследования, а также с учётом специфики деятельности предприятия, были предложены меры по совершенствованию управления коммерческой деятельностью организации и рассчитан экономический эффект от их реализации. Основными методами исследования выступили анализ документов, регламентирующих работу организации, наблюдение, анкетирование, экспертный опрос. Расчёт показателей экономического эффекта позволил доказать эффективность и целесообразность предложенных мероприятий по решению выявленных проблем.
    Keywords:
    Go