En
Register Log in

List of publications on a keyword: «трудовые отношения»

  • Issues of organizing legal support for combatants in the field of labor

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Anastasiia S. Mureeva, Polina M. Voronina, Aleksandr I. Zemlin
    Work direction:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Abstract:
    В статье представлены результаты студенческого проекта, посвященного вопросам совершенствования системы правовой поддержки участников боевых действий в сфере труда и оптимизации льгот, предоставляемых указанной категории лиц в сфере труда. Авторы, используя методологию формально-догматического подхода, критически оценили совокупность действующих правовых норм, регламентирующих основания и порядок предоставления льгот в сфере труда участникам боевых действий. Обоснован вывод о целесообразности расширения перечня льгот в сфере труда для участников боевых действий как категории лиц, имеющих особые заслуги перед обществом и государством. Отмечается возможность использования налогового механизма для стимулирования работодателей (нанимателей) к привлечению участников и ветеранов боевых действий для осуществления трудовой (служебной) деятельности. Реализация в позитивном праве сформулированных предложений может способствовать оптимизации отношений в трудовой сфере с участием лиц, имеющих право на особую государственную поддержку, реализации принципов заложенных в системе традиционных российских духовно-нравственных ценностей.
    Keywords:
    Go 

  • Nekotorye voprosy regulirovaniia truda pedagogicheskikh rabotnikov

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Daria A. Sergeeva
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    В статье исследуются актуальные проблемы правового регулирования трудовых отношений педагогических работников высших учебных заведений на примере Санкт-Петербурга – региона с высокой концентрацией ведущих университетов России. Автор анализирует противоречия между законодательными нормами и реальной практикой, включая дисбаланс в договорном регулировании, несовершенство нормирования рабочего времени, дефекты системы материального стимулирования и декларативность социальных гарантий. Методологическую основу исследования составляют: формально-юридический анализ нормативных актов (ТК РФ, ФЗ «Об образовании»), статистический анализ трудовых споров и нагрузки преподавателей, социологические методы (анкетирование), а также метод правового моделирования для разработки предложений по совершенствованию законодательства. Результаты исследования выявили системные проблемы, такие как преобладание срочных трудовых договоров, превышение фактической нагрузки над законодательно установленной 36-часовой неделей, недостаточность механизмов реализации социальных гарантий. В качестве решений предложены: запрет срочных договоров для обладателей ученых степеней, введение понятия «академическая нагрузка», создание федеральных программ жилищной поддержки и цифровых платформ учета рабочего времени. Особое внимание уделено региональной специфике Санкт-Петербурга, где высокая конкуренция между вузами усугубляет проблемы перегрузки и оттока кадров. Автор подчеркивает необходимость комплексного подхода с участием федеральных и региональных властей для сохранения кадрового потенциала высшей школы.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie tsifrovoi real'nosti na regulirovanie trudovykh otnoshenii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Eduard A. Valiev, Gul'naz N. Gil'meeva
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье рассматривается современное российское законодательство, которое является основой для формирования правовой базы регулирования трудовых отношений в цифровой среде. С помощью анализа, проведенного в ходе исследования, можно выявить изменения, происходящие в содержании трудовых правоотношений в период цифровизации. В этот период возрастает роль государства, появляются новые субъекты, объекты и особенности осуществления субъективных прав и юридических обязанностей. Показана польза и вред дистанционной деятельности, а также ее взаимосвязь с работой самозанятых.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie tsifrovizatsii na rynok truda

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Aleksei V. Bereslavets, Tatyana L. Fomicheva
    Work direction:
    Социально-экономическое развитие общества
    Abstract:
    Цифровизация оказывает существенное влияние на рынок труда, преобразуя существующие модели занятости, меняя структуры профессий и повышая требования к квалификации работников. В статье рассматриваются основные направления воздействия цифровых технологий на трудовые процессы, а также возникающие вызовы и возможности для экономики и общества. Оценка тенденций цифровизации, таких как автоматизация и внедрение искусственного интеллекта, позволяет выявить ключевые особенности изменения трудового ландшафта, а также возможные последствия для работников и работодателей.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti pravovogo regulirovaniia trudovykh otnoshenii s uchastiem nesovershennoletnikh sportsmenov

    Proceeding
    Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems
    Authors:
    Tatiana A. Riabova, Veronika S. Stiazhkina, Elvira M. Nurieva
    Work direction:
    Развитие правовых систем
    Abstract:
    В статье рассматриваются особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет. На основе анализа норм трудового законодательства исследуются порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними спортсменами, обязательные особенности продолжительности ежедневной работы, предельно допустимые нормы нагрузок для данной категории работников.
    Keywords:
    Go 

  • Kategoriia grazhdan, osushchestvliaiushchikh trudovuiu deiatel'nost' v religioznykh organizatsiiakh

    Proceeding
    Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems
    Authors:
    Tatiana A. Riabova, Veronika S. Stiazhkina, Elvira M. Nurieva
    Work direction:
    Развитие правовых систем
    Abstract:
    В статье на основе анализа норм действующего законодательства, устанавливается соотношение категорий граждан, задействованных в осуществлении деятельности в религиозных организациях, с целью определение необходимости заключения с ними трудового договора. На основе изучения судебной практики делаются выводы о возможности заключения трудового договора со священнослужителями в религиозной организации.
    Keywords:
    Go 

  • Rol' gosudarstva v regulirovanii trudovykh i predprinimatel'skikh prav i obiazannostei

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Ekaterina B. Katarzhina
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье рассматриваются финансовые аспекты обеспечения доступности непрерывного образования. Описываются различные меры, которые могут быть предприняты для обеспечения доступности образования для всех слоев общества, включая государственное финансирование программ образования, финансовую поддержку для студентов, развитие онлайн-образования, партнерство с частным сектором, разнообразие образовательных моделей и другие аспекты. Особое внимание уделено инвестициям в образовательную инфраструктуру, развитию финансовой грамотности, стимулированию инноваций в образовании, международному сотрудничеству и участию общества и гражданского сектора. В работе представлены рекомендации и практические подходы к обеспечению доступности непрерывного образования, способствующие его эффективности.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti regulirovaniia trudovykh otnoshenii v religioznykh organizatsiiakh. Vnutrennie ustanovleniia religioznykh organizatsii

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Veronika S. Stiazhkina, Tatiana A. Riabova, Elvira M. Nurieva
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье рассматриваются вопросы, связанные с организацией трудовых отношений в религиозных организациях. На основе анализа действующего законодательства, внутренних установлений и локальных актов религиозных организаций устанавливаются особенности регулирования трудовых отношений в религиозных организациях и оценивается их влияние.
    Keywords:
    Go 

  • Chelovecheskii potentsial: institutsional'naia model' sotsial'no-trudovykh otnoshenii

    Book Chapter
    Directions for educational development in the Year of the Teacher and Tutor
    Author:
    Zalina M. Dzokaeva
    Work direction:
    Глава 3
    Abstract:
    The development of human capital is crucial for the progressive growth of organizations, making it one of the most important economic institutions. In this regard, human capital research has important theoretical and practical significance, especially when it comes to specific organizations. This chapter is devoted to the methodological foundations of human capital development. It emphasizes that the development of an organization's human capital largely depends on the established system of social and labor relations, especially with regard to labor processes and the efficiency of using highly intelligent workers. The chapter considers different types and structure of social and labor relations in modern organizations, as well as factors influencing the formation of the institutional model of social and labor relations.
    Keywords:
    human capital, organization, institutional model, social and labor relations, types of social and labor relations, system of social and labor relations
    Go 

  • Pravovoe regulirovanie truda inostrannykh grazhdan v Rossiiskoi Federatsii. Edinstvo i differentsiatsiia

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Irina P. Nazarova
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    Статья посвящена исследованию правового регулирования труда иностранных граждан в Российской Федерации. Проанализировано российское законодательство с точки зрения его единства и дифференциации применительно к сфере труда иностранных граждан на территории Российской Федерации. Выявлены проблемы построения нормативной базы регулирования труда иностранных граждан. По итогу исследования даны рекомендации по совершенствованию законодательства в исследуемой области права.
    Keywords:
    Go 

  • Poniatie i priznaki distsiplinarnogo prostupka

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Anna A. Shibanova, Vasilii S. Vanchin
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье раскрываются различные подходы к определению понятия дисциплинарного проступка в отечественной и зарубежной научной литературе, а также в трудовой законодательстве. Анализ различных указанной категории позволил выделить ряд признаков, присущих дисциплинарному проступку. Выявлены отдельные пробелы в законодательстве по указанной теме, в частности относительно обстоятельств, исключающих противоправность дисциплинарного проступка.
    Keywords:
    Go