Чув
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «персонал»

  • Стратегия управления персоналом как элемент эффективного управления организацией

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Павлов Виталий Александрович, Милая Александра Витальевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье обосновывается, что человеческие ресурсы – это основной объект управления в любой организации, поэтому для ее рационального функционирования необходимо иметь стратегию развития персонала, которая будет сопряжена с миссией, видением и стратегическими целями данной организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Методы оценки результатов деятельности персонала организации

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Будников Алексей Андреевич, Гасникова Светлана Юрьевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются методы оценки эффективности персонала, которая является основной частью его управления. Так как на сегодняшний день человеческим ресурсам в современных организациях уделяется все больше и больше внимания, появляется необходимость в оценке результатов деятельности персонала, в частности, в различных методах и приемах для проведения оценки, специфических для разных этапов развития организации. Для того чтобы проведение оценки персонала принесло пользу, необходимо изучить методы, с помощью которых проводится его оценка. В ходе исследования используются методы анализа.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Формирование и реализация кадровой политики в системе социально-трудовых отношений на примере ГКУ РО «Центр занятости населения г. Батайска»

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Гриценко Нелли Геннадиевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье обосновывается, что кадровая политика организации – основа функционирования любой организации. Вследствие правильно построенной кадровой политики возможно увидеть результаты работы организации, ее рост и возможность конкурировать.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Инновационно-кадровый потенциал региона как фактор экономического развития

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Михайлова Анастасия Евгеньевна
    Рубрика:
    Экономика предпринимательства
    Аннотаци:
    В статье рассматривается инновационно-кадровый потенциал Республики Татарстан, который может стать фактором интенсивного экономического развития, что обусловлено значимостью инноваций в формировании перспектив хозяйствующих субъектов и ролью интеллектуального потенциала в структуре формирования экономических показателей.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Управление стоимостью человеческих ресурсов

    Конференци статья
    Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика
    Автор:
    Фролова Алена Сергеевна
    Рубрика:
    Социально-экономические условия жизнедеятельности населения
    Аннотаци:
    В статье рассматривается управление затратами на персонал как важная составляющая кадрового менеджмента. Цель исследования заключается в обосновании классификации расходов на персонал на основе деления их на основные и дополнительные. Для достижения поставленной цели в рамках исследования были сформулированы следующие задачи: раскрыть сущность классификации расходов на персонал, определить одинаковые затраты во избежание их повторения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Формирование организационной культуры компании в условиях удаленного режима работы персонала

    Конференци статья
    Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика
    Автор:
    Орлова Татьяна Сергеевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    Научная статья посвящена исследовательскому анализу особенностей формирования организационной культуры предприятиями российской экономики, которые вынуждены перевести работу персонала на удаленный режим. Актуальность исследования обусловлена тем, что в 2020 году за период пандемии коронавируса в России были приняты карантинные ограничения и мероприятия, вынуждающие формировать условия удаленного режима работы организаций. В связи с этим менеджмент российских компаний столкнулся с задачей переформатировать организационную культуру для поддержания сплоченности и вовлеченности персонала в трудовой процесс. В рамках статьи проанализировано влияние пандемии коронавируса на тенденции рынка труда. Рассмотрены теоретические аспекты понятия организационная культура. Выделены проблемы формирования организационной культуры предприятия в условиях удаленного режима работы персонала. Предложены основные направления и мероприятия по решению данных проблем.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Научно-теоретическая проблема формирования педагогической компетентности управляющего персоналом в школе

    Конференци статья
    Социально-педагогические вопросы образования и воспитания
    Автор:
    Петренко Антонина Анатольевна
    Рубрика:
    Проблемы непрерывного образования
    Аннотаци:
    В статье рассматривается сущность ведущих понятий исследуемой проблемы в теории педагогики и менеджмента, раскрывается актуальность проблемы формирования педагогической составляющей компетенции руководителей образовательных организаций; представлены результаты практического исследования на базе конкретной образовательной организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Факторы профессионального выгорания преподавателей медицинского вуза

    Кĕнеке сыпăкĕ
    Педагогика и психология как науки формирования потенциала современного общества
    Автор:
    Агибалова Анна Алексеевна, Устименко Оксана Анатольевна, Зенкина Виктория Геннадьевна
    Рубрика:
    Глава II. Психологическое сопровождение образования: теория и практика
    Аннотаци:
    В условиях возрастающего уровня требований, новых реформ и стандартов в современной образовательной системе преподаватели испытывают значительную эмоциональную нагрузку. Профессиональная деятельность преподавателя вуза сопровождается повышенной моральной ответственностью и, следовательно, характеризуется высоким уровнем эмоционального, а в дальнейшем и профессионального выгорания. Отмечены некоторые социально-психологические и профессиональные особенности, а также факторы риска профессионального выгорания преподавателей высшей школы. Приводятся результаты исследования диагностики профессионального выгорания преподавателей медицинского вуза. Отмечено, что у специалистов, являющихся педагогами и врачами одновременно, профессиональное выгорание выражено интенсивнее, чем у преподавателей, занимающихся только педагогической деятельностью. Выявлены факторы, в большей степени вызывающие процесс выгорания преподавателей: стаж работы, возраст, неудовлетворённость работой, стрессоустойчивость. Приведены рекомендации по реализации навыков саморегуляции эмоционального состояния, направленные на предупреждение синдрома профессионального выгорания.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Институционально-мотивационные механизмы трудовой активности

    Конференци статья
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Евтушенко Зоя Алексеевна, Захарова Лина Николаевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены институционально-мотивационные механизмы трудовой активности персонала, а также различные аспекты применения методов мотивации в институциональной экономике.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ НАЙМА СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ФАКТОРА СНИЖЕНИЯ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННЫХ ЗАТРАТ

    Конференци статья
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Макашин Василий Васильевич, Чудакова Ксения Андреевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    Статья посвящена проблеме подбора персонала предприятия. Авторами описаны концептуальные основы подбора и найма персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Формирование и развитие кадровой политики системы здравоохранения

    Конференци статья
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены проблемы формирования и развития кадровой политики в системе здравоохранения, проведен анализ кадрового обеспечения системы здравоохранения Ростовской области. Сделан вывод о необходимости формирования продуманной кадровой политики и системы мер, нацеленных на полноценное и качественное кадровое обеспечение как высококвалифицированными врачами, так и подготовленными кадрами управленцев, среднего медицинского персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Правовые основы социальной защиты работников организации

    Конференци статья
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Астраханкина Кристина Владимировна, Глеба Ольга Владимировна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В условиях активных изменений внешней среды, а также нестабильности экономической системы государства проблема обеспечения социальной защиты граждан становится особо острой. Современная социальная защита представляет собой сферу взаимодействия интересов работающих граждан, отношений собственности и распределения, правовых механизмов их регулирования, государственной социальной политики и социально- экономических прав работника. От состояния социальной сферы, эффективности государственной политики в области социальной защиты работающих граждан зависит стабильность общества в целом и его устойчивого развития. В статье рассматриваются проблемные вопросы совершенствования системы социальной защиты в организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Организация работы специальной медицинской группы в вузах. Проблемы и пути их решения

    Конференци статья
    Социально-педагогические вопросы образования и воспитания
    Автор:
    Аникеева Наталия Геннадьевна
    Рубрика:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Аннотаци:
    Статья посвящена проблеме возрастающего количества абитуриентов, страдающих хроническими заболеваниями. Автором рассмотрена организация и методика проведения учебных занятий по физической культуре в специальных медицинских группах.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Организационный механизм принятия управленческих решений в системе управления персоналом в условиях дистанционной работы

    Кĕнеке сыпăкĕ
    Экономика и право
    Автор:
    Радина Оксана Ивановна, Чеснокова Алина Валерьевна, Володина Татьяна Викторовна
    Рубрика:
    Глава 1. Экономика и менеджмент
    Аннотаци:
    Главная проблема сохранения работоспособности в условиях дистанционной работы заключается в том, что для предприятий и работников, которые ранее не имели опыта работы из home-office, такая ситуация – определенный стресс. Авторы статьи представили организационный механизм управления коллективом в условиях дистанционной работы как совокупность инструментов принятия управленческих решений. Одним из основных аспектов механизма является повышение эффективности мотивирования работы сотрудников, при этом рекомендуется использовать модель инвестиций в мотивацию.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Компенсации компании

    Кĕнеке сыпăкĕ
    Экономика и право
    Автор:
    Токаревских Анастасия Андреевна
    Рубрика:
    Глава 1. Экономика и менеджмент
    Аннотаци:
    В статье на основе анализа современного состояния формирования системы мотивации и стимулирования труда персонала в организациях определены направления совершенствования этих процессов. Установлено, что эффективное управление компенсациями приносит пользу как работодателю, так и работнику. Сотрудники, получающие справедливую базовую зарплату, щедрые льготы и стимулы в обмен на свою работу, с гораздо большей вероятностью останутся на своей работе, сохранят высокую производительность труда и моральный дух. Отмечается, что особое значение в настоящее время уделяется вопросу справедливой оплаты труда. Подчеркивается, что в России в настоящее время разработана система мотивации и стимулирования труда персонала в организациях, позволяющая решить эту проблему. Автор приходит к выводу, что эффективное управление компенсациями способствует вовлечению сотрудников и тем самым ведет к успеху компании.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Некоторые аспекты учета организационной культуры предприятия в интересах адаптации новых сотрудников

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: от теории к практике
    Автор:
    Астраханкина Кристина Владимировна, Глеба Ольга Владимировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются особенности организационной культуры, изучаются подходы к понятию «адаптация новых сотрудников организации», анализируется понимание сущности, целей адаптации новых сотрудников организации, а также определяется специфика влияния организационной культуры на процесс адаптации сотрудников организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Порядок и методы подготовки компетентности персонала

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: от теории к практике
    Автор:
    Малышева Алина Сергеевна, Касаткина Элла Феликсовна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Рассматриваются вопросы, связанные с организацией работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Токаревских Анастасия Андреевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Актуальность темы статьи обусловлена тем, что в современной системе управления персоналом, мотивация и стимулирование сотрудников являются важнейшими элементами данной системы. Трудовая деятельность персонала занимает ведущее место в работе организации, поэтому системе мотивации труда необходимо уделять особое внимание. Именно от верно сформированной системы мотивации и стимулирования труда персонала зависит эффективное функционирование и дальнейшее развитие предприятия, а также его рентабельность. Для мотивации сотрудников в организациях сегодня применяют как материальные, так и нематериальные методы вознаграждения за выполненную работу. Большое многообразие методов мотивации позволяет применять их в управлении человеческими ресурсами практически в любой области. Главной задачей мотивации является побуждение сотрудников работать лучше, больше, качественнее, то есть найти верный подход к эффективному управлению работником. Систему мотивации проще строить, подобрав к работнику соответствующий стимул. В данной статье рассматриваются теоретические аспекты формирования системы мотивации и стимулирования труда персонала, понятие материальной и нематериальной мотивации, этапы формирования системы мотивации. Также представлен анализ мотивации и стимулирования персонала на современных предприятиях, в условиях кризисной ситуации, связанной с пандемией коронавируса.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Оценка кадрового потенциала учреждения (на примере БУЗ РА «Больница №1»)

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Ленская Юлия Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье проведен анализ трудового потенциала учреждения путем изучения динамики гендерного, квалификационного, возрастного и образовательного состава сотрудников, движения кадров, а также сделаны краткие выводы.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Организационная культура в ДОО и её влияние на эффективность управления

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Андреева Екатерина Кахрамановна, Кожевникова Инна Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены особенности организационной культуры дошкольных образовательных учреждений с учётом специфики психологических аспектов женского коллектива.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Понятие и роль организации труда в системе управления персоналом

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Пузян Эгине Самвеловна, Чудакова Ксения Андреевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Для современной отечественной науки проблема повышения эффективности организации труда персонала является актуальной в связи с инновационными тенденциями в развитии экономики, рынка труда и процессами глобализации. В статье анализируются вопросы организации труда персонала на предприятии, а также рассматриваются современные методы оценки эффективности организации труда персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Специфика кадрового менеджмента в системе муниципальной службы

    Конференци статья
    Социально-экономическое развитие России
    Автор:
    Миносян Анна Андрониковна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    Изучены теоретические и правовые аспекты управления персоналом в системе муниципальной гражданской службы в современной России в контексте предметной практической деятельности организационного воздействия на муниципальных служащих в целях достижения результатов социально-экономического развития муниципального образования.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Цифровые технологии и цифровые компетенции в проактивной подготовке специалистов

    Конференци статья
    Цифровая трансформация современного образования
    Автор:
    Гончарова Наталья Александровна
    Рубрика:
    Цифровые и дистанционные технологии в современном образовании
    Аннотаци:
    Цифровизация экономики предъявляет всё новые требования к специалистам, их компетенциям. Это видоизменяет процесс подготовки студентов, который приобретает проактивный характер. Проведенный анализ показал, что особое внимание должно быть уделено формированию цифровых компетенций, активному использованию цифровых технологий, переходу к персонализированному обучению.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Материальное стимулирование персонала

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Зайцева Марина Михайловна
    Рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотаци:
    Статья посвящена рассмотрению вопроса мотивации персонала предприятия, так как он относится к числу тех, решению которых руководитель уделяет много внимания. Автор подчеркивает, что на сегодняшний день, в качестве мотивации, руководитель использует в основном материальное стимулирование. И оно действительно считается одним из самых эффективных. Делается вывод о том, что ведущая роль отдана данному процессу вполне закономерно, ведь именно от материальной мотивации сотрудников зависит качество выполняемых работ, оказываемых услуг, степень удовлетворенности клиента, производительность труда.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Адаптация зарубежного опыта коучинга на российских предприятиях

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Зарубин Сергей Дмитриевич, Шугаева Ольга Валентиновна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматривается актуальность коучинга, его понятие, задачи, этапы становления. В рамках статьи авторы рассматривают коучинг как универсальный инструмент качественного управления изменениями. Выявляются проблемы, препятствующие более профессиональному развитию услуг коучинга в российской действительности, а также предлагаются альтернативные варианты для решения обозначенных проблем.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти