Evgeniia A. Trush

Place of work

Organization:
FGBOU VO "Severo-Vostochnyi gosudarstvennyi universitet"
Degree:
candidate of economic sciences

Author's articles(3)

Transformatsiia otsenki reguliruiushchego vozdeistviia v usloviiakh tsifrovizatsii gosudarstvennykh uslug (na primere Magadanskoi oblasti)

15.04.2026

Annotation

в статье рассматривается трансформация подходов влиянием внедрения суперсервисов и цифровизации государственных услуг в Магаданской области. Анализируется, как перевод взаимодействия граждан и государства в электронный формат меняет философию оценки регулирующего воздействия (ОРВ), смещая акцент с ретроспективного анализа издержек на проактивное проектирование требований на региональном уровне. На основе анализа региональной нормативной базы, в том числе Закона Магаданской области об ОРВ, и практик внедрения цифровых сервисов делается вывод о формировании новой парадигмы: от проверки обременит...
more

Primenenie obshchikh zakonov organizatsii v upravlenii izmeneniiami na Dal'nem Vostoke (na primere Magadanskoi oblasti)

08.06.2026

Annotation

в работе рассматривается объективная необходимость организационных изменений в условиях динамичной внешней среды. На основе анализа семи фундаментальных законов организации (синергии, наименьших, самосохранения, онтогенеза, информированности и упорядоченности, единства анализа и синтеза, гармонии) раскрываются механизмы адаптации и устойчивого развития систем. Теоретические положения иллюстрируются практическими примерами из экономики Магаданской области, демонстрирующими действие данных законов в экстремальных климатических и логистических условиях. Особое внимание уделено роли человеческого...
more

Upravlenie organizatsionnymi izmeneniiami v usloviiakh Dal'nevostochnogo regiona: transformatsiia obshchikh zakonov organizatsii (na primere Magadanskoi oblasti)

08.06.2026

Annotation

в работе рассматриваются теоретические основы и практические механизмы управления организационными изменениями. Систематизированы классификация, диагностические признаки и причины необходимости трансформаций, а также проанализированы тактический и стратегический подходы к их реализации. Особое внимание уделено природе сопротивления персонала и принципам его минимизации. На примерах ПАО «Полюс» и Министерства цифрового развития Магаданской области продемонстрирована эффективность проактивного управления изменениями. Сделан вывод о том, что системный подход, прозрачные коммуникации и учёт челове...
more