En
Register Log in

List of publications on a keyword: «мотивация персонала»

  • Methods and tools for improving the system of staff motivation.

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Ekaterina A. Menshikova, Svetlana V. Rachek
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    In modern economic conditions, the path to high productivity of each enterprise lies through effective personnel management. Knowing and understanding what is a motive for a person, what encourages him to work, you can develop an effective system of personnel motivation for your enterprise. A modern manager must understand that, in addition to jobs, additional conditions must be created at the enterprise to motivate and maintain the activity of employees, their interest in the work performed.
    Keywords:
    motivation, labor productivity, material incentives, staff motivation, individual forms of motivation, non-material motivation tools, staff incentive tools
    Go 

  • Talent pool as an element of the personnel management strategy of Russian Railways

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Aleksandra V. Milaia, Valentina V. Komarova, Ruslan A. Khokhlov
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассмотрены основные проблемы, цели и принципы формирования кадрового резерва. Авторами также представлены особенности управления кадровым резервом на примере ОАО «РЖД» как элемента стратегии управления персоналом.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti vzaimosviazi sistem motivatsii i povysheniia operatsionnoi effektivnosti na predpriiatii

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Ekaterina A. Menshikova, Irina E. Semenko
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В условиях частых внешних изменений, конкурентной борьбы, глобальных изменений и вызовов, операционная эффективность на предприятии выступает как один из основных факторов конкурентоспособности. Значимым элементом в системе управления предприятием и условием достижения и повышения операционной эффективности на предприятии является рациональная и эффективная система мотивации персонала, речь о которой идет в статье.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti professional'noi motivatsii sotrudnikov roznichnoi torgovli

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Evgeniia V. Goriachevskaia, Marina V. Safonova
    Work direction:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Abstract:
    В статье рассматриваются особенности профессиональной мотивации сотрудников розничной торговли, а также с помощью количественного и качественного описания обсуждаются результаты исследования профессиональной мотивации на примере одной из организаций розничной торговли России.
    Keywords:
    Go 

  • Postroenie effektivnoi sistemy motivatsii personala kak faktor povysheniia proizvoditel'nosti truda v organizatsii

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Ramil S. Bikmetov, Aliia R. Murzagulova, Liliia G. Sadykova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассматривается сущность понятия мотивации персонала предприятия как одного из главных факторов повышения производительности труда. Определено влияние мотивации персонала на производительность труда и предложены принципы построения системы мотивации с целью повышения производительности труда.
    Keywords:
    Go 

  • Nematerial'naia motivatsiia kak instrument povysheniia proizvoditel'nosti truda

    Proceeding
    Law, Economics and Management: Theory and Practice
    Author:
    Oksana D. Kirichenko
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья посвящена анализу значения инструментов нематериальной мотивации работников для повышения производительности труда. Выявлено, что мотивация представляет собой процесс побуждения работника осуществлять деятельность в соответствии с имеющимися целями на предприятии, что подтверждает факт того, что мотивация является не только элементом, но и функцией управления персоналом предприятия. На примере предприятия строительной отрасли в ходе проведения эмпирического исследования выявлены проблемы в системе нематериального стимулирования и показана значимость их решения для эффективного развития предприятия. Автором приводятся основные инструменты нематериальной мотивации, которые могут быть использованы руководством компании для решения ее тактических и стратегических задач.
    Keywords:
    Go 

  • Vnedrenie sistemy pokazatelei KPI-motivatsii dlia povysheniia effektivnosti upravleniia trudovym potentsialom organizatsii

    Article in Collection
    Economics and Management: Theory, Methodology, Practice
    Authors:
    Elena V. Tsyklina, Oksana E. Ivanova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Одним из инструментов повышения эффективности управления трудовым потенциалом в современной организации является внедрение системы KPI, позволяющей определять динамику показателей эффективности. В статье представлены основные этапы разработки и внедрения системы KPI в организации. Выявлены наиболее важные показатели, подлежащие оценке в рамках данной системы, а также преимущества от ее внедрения.
    Keywords:
    Go 

  • Sistema motivatsii personala organizatsii: preimushchestva i problemy ee effektivnogo razvitiia

    Article in Collection
    Economics and Management: Theory, Methodology, Practice
    Authors:
    Oksana E. Ivanova, Ekaterina G. Polienko
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В современном мире все большее количество организаций осознают важность управления человеческими ресурсами, которое не только способствует эволюции теории управления, но также помогает организациям улучшить их потенциал. В условиях конкурентной рыночной среды человеческий ресурс должен стать одним из ресурсов для расширения бизнеса. Мотивация персонала является одним из основных катализаторов для развития человеческих ресурсов. В статье исследованы основные методы системы мотивации персонала, отмечена важность нематериального стимулирования работника. Выявлены основные преимущества и существующие проблемы мотивации сотрудников организации, наносящие значительный вред организации.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie sistemy material'nogo stimulirovaniia

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects
    Author:
    Aleksandra D. Kanavina
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В статье проанализирована роль системы материального стимулирования. Рассмотрены основные принципы, которыми нужно руководствоваться для формирования эффективной оплаты труда.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti motivatsii truda personala v Rossii

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects
    Author:
    Dmitrii V. Klementev
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Данная статья рассматривает ключевые особенности мотивации труда. Проанализирован процесс мотивации с точки зрения компаний. Определены главные направления для успешного процесса мотивации труда сотрудников.
    Keywords:
    Go