Айрих Генрих Евгеньевич

Ӗҫ вырӑнӗ

Организаци:
Ессентукский институт управления, бизнеса и права
Вӗсем:
аспирант
Ăслӑлӑх ячӗ:
соискатель
SPIN:
9059-8510
ORCID:
https://orcid.org/0009-0003-7208-2180

Автор статьисем(5)

Совершенствование регионального управления потребительским спросом в туристско-рекреационном комплексе на принципах маркетинга

20.10.2023

Аннотаци

туристско-рекреационный регион высокодоходный с точки зрения макроэкономических показателей. Интересы потребителей сегодня определяет здоровый образ жизни и желание расширить свой кругозор. Для того чтобы поддерживать свою конкурентоспособность, необходимо не только совершенствовать комплекс предоставления услуг, но и мотивировать потребителей на путешествия. Основным инструментом в решении этой проблемы является маркетинг и его составляющие. Кроме того необходимо использовать разнообразный инструментарий интернет-ресурсов на основе искусственного интеллекта, что приведет к формированию более...
тӗплӗнрех

Детские лагеря как основа формирования здорового образа жизни подрастающего поколения

09.04.2024

Аннотаци

здоровье детей является предметом обсуждения многих представителей сферы здравоохранения и педагогики. С каждым годом увеличивается количество заболеваний по основным группам болезней, что наталкивает на решение этой острой проблемы. Одним из стратегических решений данной задачи является вовлечение детей и подростков в спорт и туризм. Детские лагеря и санаторно-курортные комплексы могут выступать основной базой, в рамках которой будет осуществляться не только воспитательная работа, но и получат широкое распространение здоровьесберегающие технологии, такие как правильное питание, режим дня и во...
тӗплӗнрех

Мотивация как ценностный феномен в управлении персоналом в сфере государственной службы

03.12.2024

Аннотаци

в статье предпринята попытка систематизировать теории мотивации и на основе анализа доказать необходимость использования в современной системе управления персоналом мотивационные механизмы. Мотивация может быть как материальной, так и нематериальной. И в современной системе управления персоналом все больше возрастает роль нематериальной системы вознаграждения.
тӗплӗнрех

Гиг-экономика и микрошеринг кадров как механизм преодоления дефицита линейного персонала в ресторанном бизнесе

28.08.2026

Аннотаци

в статье отмечается, что ресторанный рынок в современном мире испытывает сложности в виду изменения отношения занятых в этой сфере к мотивационным механизмам и системе полной занятости. Устойчивое решение с точки зрения авторов не в удержании персонала любой ценой в рамках старой модели, а в использовании смешанной схемы труда, где платформенная занятость закрывает пиковые часы, а окрепшая внутренняя система работы с людьми удерживает тех, кто держит на себе качество заведения.
тӗплӗнрех

Трансформация налоговой системы в общественном питании как условие успешного позиционирования ресторанного бизнеса

07.09.2026