En
Register Log in

List of publications on a keyword: «управления персоналом»

  • Аутсорсинг в управлении персоналом организации

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Svetlana I. Lilimberg, Konstantin I. Guchigov
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    В наш век цифровизации и автоматизации управленческой деятельности, в условиях перманентных изменений на рынке труда любая компания должна применять максимально гибкий и унифицированный подход к управлению персоналом. Основой такого подхода может стать передача всех или части функций по управлению персоналом специализированым структурам. Статья посвящена вопросу установления роли и значения аутсорсинга в управлении персоналом, совершенствованию процессов поиска и выбора наилучших управленческих провайдеров. В ходе исследования также предпринята попытка систематизировать проблемы современного аутсорсинга и предложить пути их решения.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie protsessa upravleniia personalom na kachestvo uslug

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Iana V. Patrikeeva, Alena E. Shcheglova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается взаимосвязь качества услуг и процесса осуществления кадрового менеджмента. В работе выделены подходы к управлению и их влияние на уровень качества предоставляемых услуг, проанализированы такие аспекты, как развитие сотрудников, мотивация, корпоративная культура, обратная связь и контроль.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy pri organizatsii sistemy upravleniia personalom obshcheobrazovatel'noi organizatsii

    Proceeding
    The Development of Modern Education in the Context of Pedagogical Competenciology
    Authors:
    Alina B. Shcherban, Olesia I. Istrofilova
    Work direction:
    Современные подходы в обучении и воспитании
    Abstract:
    В статье раскрываются сущность и содержание понятия «система управления персоналом». Акцентируется внимание на основных компонентах управления персоналом общеобразовательной организации и их взаимосвязях. Выделяются основные проблемы, возникающие при организации системы управления персоналом общеобразовательной организации и предлагаются пути их решения.
    Keywords:
    Go 

  • Normativno-pravovoe regulirovanie sistemy upravleniia personalom obrazovatel'noi organizatsii

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society
    Authors:
    Alina B. Shcherban, Olesia I. Istrofilova
    Work direction:
    Образование и право
    Abstract:
    В статье раскрывается сущность и содержание понятий «человеческие ресурсы», «нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом», рассматривается содержание нормативно-правового регулирования системы управления персоналом образовательной организации. Приводится анализ действующего законодательства, выявляются основные нормы, регулирующие процессы подбора, аттестации, мотивации и развития персонала общеобразовательного учреждения. Оценивается степень влияния нормативно-правового регулирования на успешность достижения цели системы управления персоналом в области образования, эффективности и конкурентоспособности образовательной организации в целом.
    Keywords:
    Go 

  • Sravnitel'naia kharakteristika HR-audita i kadrovogo audita

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Alla A. Vasilenko, Anastasiia V. Volyk, Kseniia S. Chernyshova
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    Статья посвящена вопросам применения HR-аудита и кадрового аудита в России. Авторами рассматриваются цель и задачи проведения данных видов аудита, приводятся проблемы, которые могут быть выявлены при их проведении. Обсуждается вопрос эффективности HR-аудита и кадрового аудита в России. Изучение данной темы позволяет понять, почему результаты HR-аудита и кадрового аудита являются необходимыми для эффективного управления персоналом в России.
    Keywords:
    Go 

  • Aktual'nye voprosy sotsial'no-ekonomicheskoi effektivnosti predpriiatiia

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society (for the 80th anniversary of Lev Panteleimonovich Kurakov)
    Author:
    Dmitrii V. Andronake
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассматриваются важнейшие аспекты социально-экономической эффективности предприятия, такие как оптимизация затрат, управление рисками, качество управления персоналом, социальная ответственность, инновационность и использование IT-технологий. Описывается, как каждый из этих факторов влияет на успешность компании в долгосрочной перспективе и почему управление социально-экономической эффективностью является ключевым показателем успеха. Статья подчеркивает, что компании должны постоянно работать над улучшением своих показателей социально-экономической эффективности, чтобы оставаться конкурентоспособными и успешными в современном бизнес-мире.
    Keywords:
    Go 

  • Talent pool as an element of the personnel management strategy of Russian Railways

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Aleksandra V. Milaia, Valentina V. Komarova, Ruslan A. Khokhlov
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассмотрены основные проблемы, цели и принципы формирования кадрового резерва. Авторами также представлены особенности управления кадровым резервом на примере ОАО «РЖД» как элемента стратегии управления персоналом.
    Keywords:
    Go 

  • Creative Potential and Orientation of the Personality of the Student-HR Manager

    Book Chapter
    Pedagogy and Psychology as Sciences for the Formation of the Potential of Modern Society
    Author:
    Marina S. Kruglova
    Work direction:
    Глава 6
    Abstract:
    The chapter examines the relationship between the personality's focus on achieving success or avoiding failures in professional activities and the creativity of student-future HR managers. The results of a ten-year study of students of the Faculty of Sociology and Management of Ryazan State University named after S.A. Yesenin are presented. Various methods were used to analyze the peculiarities of students' perception of their future professional activity in the context of considering it as professional creativity. The dependence of the conditional level of creative potential and motivation to solve previously unknown professional and creative tasks was determined, as well as barriers blocking the achievement of the goal were identified.
    Keywords:
    creative potential, personal management, professional creativity in the field of personnel management, personality orientation, barriers of professional creativity
    Go 

  • Aktual'nye podkhody i sovremennye praktiki upravleniia personalom

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Svetlana N. Sporykhina
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Автором рассмотрены вопросы развития процессов управления персоналом в современной организации
    Keywords:
    Go 

  • CURRENT HR TRENDS

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Svetlana I. Golovkina, Alla I. Popova, Nelli A. Kozlova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Recently, serious changes have been taking place: a pandemic, significant geopolitical processes, and the rapid development of technologies. These changes are taking on a faster pace and are seriously reflected in the HR industry. To maintain the competitiveness of the HR industry, you need to respond very quickly to the changes that have occurred. It is important to create new trends and HR technologies as quickly as possible.
    Keywords:
    HR industry, new HR trends, HR technologies
    Go 

  • Osnovnye napravleniia sovershenstvovaniia formirovaniia i razvitiia kadrovogo potentsiala

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Ekaterina A. Panina
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья посвящена теме повышения эффективности системы управления персоналом в организации. Рассмотрены функциональные подсистемы и основные функции управления персоналом. Определены общие подходы к управлению производительностью труда и конкурентоспособностью продукции.
    Keywords:
    Go 

  • Personnel Management Strategy as Element of Effective Corporate Management

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Vitalii A. Pavlov, Aleksandra V. Milaia
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье обосновывается, что человеческие ресурсы – это основной объект управления в любой организации, поэтому для ее рационального функционирования необходимо иметь стратегию развития персонала, которая будет сопряжена с миссией, видением и стратегическими целями данной организации.
    Keywords:
    Go 

  • Organizatsionnyi mekhanizm priniatiia upravlencheskikh reshenii v sisteme upravleniia personalom v usloviiakh distantsionnoi raboty

    Book Chapter
    Economics and Law
    Authors:
    Oksana I. Radina, Alina V. Chesnokova, Tatiana V. Volodina
    Work direction:
    Глава 1. Экономика и менеджмент
    Abstract:
    The main problem of maintaining efficiency in the conditions of teleworking is that for enterprises and workers who previously did not have experience of working from home-office, this situation is a certain stress. The authors of the article presented the organizational mechanism of team management in the conditions of remote work, as a set of tools for making managerial decisions. One of the main aspects of the mechanism is to improve the efficiency of motivating employees, while it is recommended to use the investment motivation model.
    Keywords:
    home-office, personnel management, labor motivation, organizational mechanism of personnel management
    Go 

  • Metodicheskie podkhody k otsenke upravleniia trudovymi resursami predpriiatiia

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Olga V. Mishulina, Natalia S. Gorelova
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    Настоящая статья посвящена вопросам количественной оценки использования и управления трудовыми ресурсами предприятия. Систематизированы критерии и показатели эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия на основе применения методов научного познания, сравнения, анализа, системного подхода. Результатом исследования является выделение и характеристика методических подходов к оценке использования и управления трудовыми ресурсами предприятияна основе количественных и качественных критериев.
    Keywords:
    Go 

  • Otbor personala kak odin iz kliuchevykh etapov raboty s personalom v organizatsii

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Iurii N. Sysuev
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Актуальность темы исследования определяется тем, что подбор и отбор персонала является важнейшим ресурсом любого предприятия. Автором была выявлена важность данной темы, определена проблема, которая возникает в процессе отбора персонала у менеджеров по подбору персонала и у руководителей подразделений. Автором предложены пути решения, повышающие вероятность успешности подбора персонала в организации.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie kadrovym potentsialom stroitel'noi kompanii

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Kseniia L. Kozyreva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В работе дано определение термина «кадровый потенциал» и сделан ряд выводов относительно необходимости развития кадрового потенциала. Также был разработан ряд рекомендаций по повышению степени использования кадрового потенциала на предприятии.
    Keywords:
    Go 

  • Psikhologo-pedagogicheskie osobennosti upravleniia personalom molodezhnogo tsentra

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 5
    Author:
    Ol'ga S. Shpak
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Данная статья посвящена рассмотрению проблем управления деятельностью персонала молодежных центров. Рассмотрены основные психолого-педагогические особенности работы персонала с молодежью. Дана характеристика главных задач профессиональной деятельности сотрудников молодежных центров.
    Keywords:
    Go