Vladimir L. Gurdzhiian

в условиях экономических кризисов компании все чаще сталкиваются с необходимостью разработки и внедрения антикризисных программ. Одним из ключевых аспектов таких программ является эффективное использование кадровых ресурсов. Ведь персонал компании является ее главной ценностью и важным фактором успеха в борьбе с кризисом.

научная организация работы важна, поскольку она помогает предприятиям и частным лицам достичь эффективности, производительности и результативности в своей деятельности. Это позволяет структурировать, координировать и расставлять приоритеты задач, что приводит к лучшему управлению временем, более четкому общению и повышению общей производительности. Это помогает определить роли, обязанности и рабочие процессы, тем самым повышая производительность и уменьшая путаницу или неэффективность внутри команды или организации.

в статье рассматриваются особенности экономики России в период с 2000 по 2022 год: достигнутые результаты, особенности текущей экономической политики, влияние государства на экономику и рейтинг стран по ВВП; выделяются результаты развития экономики в данный период, отмечаются наиболее важные проблемы экономики, а также даются рекомендации для дальнейшей интеграции экономики России в международную экономику.

в статье рассматриваются этапы разработки и реализации конкурентной маркетинговой стратегии и возможные трудности при ее создании. Автор выделяет следующие этапы: анализ конкурентов и рынка, определение целевой аудитории, разработка уникального торгового предложения, выбор каналов продвижения, разработка и реализация маркетингового плана. На каждом из выделенных этапов могут появляться различные проблемы, связанные как с неполным пониманием, что и для чего должно прорабатываться, так и с переменчивыми внешними факторами. Особое внимание уделяется анализу конкурентов и рынка как важному этапу р...

в статье представлен краткий экскурс в историю отрасли. Проведена систематизация существующих проблем в области автомобильных грузоперевозок в РФ на текущий момент, освещен взгляд со стороны малого и среднего бизнеса на данные проблемы. Выявлены главные проблемы развития отрасли, среди которых отсутствие квалифицированного персонала является ключевой. Изучены новые вызовы со стороны внешней среды в свете изменения ситуации в стране за последние 3 года, представлены возможные ответы со стороны бизнеса.