En
Register Log in

List of publications on a keyword: «изменения»

  • Berezhlivoe liderstvo: kliuch k sozdaniiu kul'tury postoiannykh uluchshenii

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Pavel D. Nedvizhai, Vladimir D. Nedvizhai, Svetlana V. Nedvizhai
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассматривается вопрос концепции бережливого лидерства как основного фактора успешного внедрения и устойчивого развития принципов кайдзен (непрерывных улучшений). Анализируются ключевые принципы и практические инструменты бережливого лидерства, отличающие его от традиционной модели управления. Особое внимание уделяется роли лидера в создании среды уважения и доверия, развитии потенциала сотрудников и формировании культуры постоянного совершенствования.
    Keywords:
    Go 

  • Institutsional'nye modeli podgotovki pedagogicheskikh kadrov v SSSR i KNR: komparativnyi analiz reform 1945-1970-kh godov

    Proceeding
    Modern education: innovations, challenges and solutions
    Author:
    Sinvan U
    Work direction:
    Инновации в управлении образовательной организацией и профессиональным развитием педагога
    Abstract:
    На материале 146 архивных дел и статистики вузов исследование реконструирует институциональные модели подготовки педагогических кадров в СССР и КНР (1945–1970-е гг.). Методами контент-, факторного и сравнительного анализа выявлены различия в структуре учебных планов, принципах кадровой политики и механизмах финансирования. В работе вводится индекс институциональной гибкости, позволяющий количественно отразить степень автономии вузов; показано, что децентрализация и локализация заимствований способствовали ускоренной модернизации китайской системы. Результаты уточняют роль советского опыта как катализатора, а не шаблона реформ, и демонстрируют значение социально-политического контекста для успешности образовательных преобразований.
    Keywords:
    Go 

  • Tasks to accelerate the modernization of the Russian military-industrial complex in the conditions of the SMO: the use of foreign practices and the synthesis of opportunities

    Book Chapter
    Development of the Russian socio-economic system: challenges and prospects
    Author:
    Aleksei S. Kharlanov
    Work direction:
    Глава 2
    Abstract:
    The chapter addresses the challenges of modernization and diversification of the Russian defense-industrial complex amid current geopolitical challenges and sanctions. It analyzes major domestic issues, including the need for innovative development, structural sectoral reforms, and critical vulnerabilities revealed through comparison with Western and Asian strategic competitors. Special attention is given to cooperation with BRICS and Eurasian partners, the development of new technologies, and the creation of flexible production chains. The chapter presents prospects for economic recovery and strengthening national security in the context of global transformations and international competition.
    Keywords:
    modernization, cooperation, national security, innovative technologies, geopolitics, sanctions, BRICS, Russian defense-industrial complex, defense industry, structural reforms
    Go 

  • Strategies for staff engagement in digital change: from resistance to acceptance

    Book Chapter
    Development of the Russian socio-economic system: challenges and prospects
    Author:
    Ekaterina L. Arzamasova
    Work direction:
    Глава 6
    Abstract:
    The chapter explores the mechanisms of staff involvement in the digital transformation processes of an organization, from resistance to acceptance of changes. It examines the reasons for resistance, such as fear of losing work, uncertainty about roles, and concerns about the comfort and familiarity of old processes. The chapter proposes a multi-level approach to involvement, which includes strategic leadership, transparent communication, employee participation in planning, opportunities for training and retraining, and the creation of a safe space for feedback. The chapter presents practical methods: targeted communication campaigns, joint formation of a roadmap of changes, involvement of employees in pilot projects, use of agile methodologies and design thinking to minimize resistance. Special attention is paid to measuring the effectiveness of involvement through KPI, satisfaction surveys, indices of perception of changes and monitoring of the organization's culture. As a result, specific steps are proposed to move from resistance to acceptance, which ensures a smoother implementation of digital technologies, increased employee motivation, and a sustainable transformation effect.
    Keywords:
    digital transformation, communication strategy, Agile, organizational culture, pilot projects, design thinking, change management, employee engagement, resistance to change, training and retraining, employee participation, engagement KPIs, change monitoring
    Go 

  • Sotsial'no-psikhologicheskie transformatsii sovremennoi sem'i: izmeneniia tsennostnykh orientatsii i obraza myshleniia

    Proceeding
    Social-Psychological Issues of a Contemporary Family: psychological and pedagogical support and mentoring
    Author:
    Liudmila N. Syngareva
    Work direction:
    Семья в современном мире
    Abstract:
    В статье анализируются социально-психологические трансформации современной семьи, характеризующиеся изменениями ценностных ориентаций и образа мышления её членов. Рассматриваются факторы, влияющие на переосмысление традиционных семейных ценностей, включая влияние глобализации, цифровых технологий и социальных изменений в обществе. Особое внимание уделяется адаптации семьи к новым социальным условиям, трансформации ролей и коммуникационных моделей внутри семейных систем. Оцениваются последствия данных изменений для психологического благополучия и устойчивости семейных отношений.
    Keywords:
    Go 

  • Transformatsiia semeinykh tsennostei i obrazov myshleniia v sovremennom rossiiskom obshchestve

    Proceeding
    Social-Psychological Issues of a Contemporary Family: psychological and pedagogical support and mentoring
    Authors:
    Pavel D. Nedvizhai, Vladimir D. Nedvizhai, Svetlana V. Nedvizhai
    Work direction:
    Семья в современном мире
    Abstract:
    Авторы статьи отмечают, что современная семья переживает глубокие изменения под влиянием глобализации, урбанизации и цифровизации. В работе рассматриваются социально-психологические проблемы, возникающие внутри семейных структур, и вопросы влияния культурных изменений на семейные ценности и формирование образа мыслей. Анализируются ключевые факторы трансформации семей, включая изменение ролей полов, отношения к воспитанию детей и влияние социальных сетей на внутрисемейные коммуникации. Исследуются основные тенденции формирования ценностных ориентаций современных поколений и предлагаются рекомендации по гармонизации семейной среды.
    Keywords:
    Go 

  • Vzaimodeistvie institutsional'nykh i neoinstitutsional'nykh praktik v deiatel'nosti malykh i srednikh predpriiatii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Ivan A. Kokh, Elena V. Ladyzhnikova
    Work direction:
    Социально-экономическое развитие общества
    Abstract:
    Авторы отмечают, что в современных экономических условиях малые и средние предприятия (МСП) функционируют как элементы социальной среды, которая характеризуется высоким уровнем изменчивости, многоуровневым регулированием и сложной взаимосвязью формальных и неформальных норм. Социальная среда выступает не только контекстом, но и институциональным ограничением, где предприятия постоянно сталкиваются с нормативной неопределенностью, технологическими трансформациями и культурными изменениями. В статье представлен анализ этих процессов с позиций неоинституциональной методологии.
    Keywords:
    Go 

  • Dinamika sotsial'nykh otnoshenii v universitetskoi srede

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Anna E. Shabanova
    Work direction:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Abstract:
    В статье рассматриваются важные изменения, происходящие в преподавательских коллективах современных университетов. Автор подробно разбирает, как сегодня складываются отношения между коллегами, какие трудности возникают у новых преподавателей и как меняется сама профессия университетского педагога. Особое внимание уделяется проблемам взаимодействия между разными поколениями преподавателей, влиянию новых технологий на академическую среду и изменениям в системе ценностей.
    Keywords:
    Go 

  • Digital Transformation of Business Processes in Tourism: From Theoretical Foundations to Overcoming Practical Challenges

    Book Chapter
    Sustainable development strategies: economic, legal and social aspects
    Authors:
    Olga N. Beketova, Ol'ga I. Zeveke, Gleb A. Kovalev, Emiliia Abdullaeva
    Work direction:
    Глава 6
    Abstract:
    The study focuses on the impact of digital technologies on the transformation of business processes. The authors distinguish between the key concepts of «digitalization» and «digital transformation», analyzing their evolution and specific features. The chapter examines the key technologies of digital transformation in tourism, their impact on operational efficiency, customer experience, and business models. Special attention is given to the challenges and barriers of the transformation process, and possible ways to overcome them are proposed. The results of the study demonstrate that digital transformation in tourism is a strategic imperative for maintaining competitiveness in today's economic environment.
    Keywords:
    digital transformation, business rocesses, challenges of digital transformation, change management
    Go 

  • Upravlenie riskami tsifrovizatsii i tsifrovoi transformatsii predpriiatii aviastroitel'noi promyshlennosti

    Book Chapter
    Risk management of digitalization and digital transformation of aircraft manufacturing enterprises
    Authors:
    Aleksandr M. Batkovskii, Natalia S. Efimova, Altynbek M. Kambarov, Elena A. Ratnikova, Ekaterina V. Surkova
    Work direction:
    Все направления
    Abstract:
    Монография посвящена исследованию управления рисками цифровой трансформации предприятий авиационной промышленности, включающих процессы цифровизации, внедрения цифровых технологий и изменения бизнес-моделей организаций отрасли. Рассматриваются методологические подходы к оценке рисков, управлению ими и снижению угроз безопасности в условиях масштабирования цифровых решений. Работа основана на анализе отечественной практики цифровизации авиастроительных компаний и выявлении особенностей риска технологических изменений в авиастроительной отрасли. Предложены рекомендации по повышению устойчивости организаций к цифровым изменениям и оптимизации управленческих процессов на предприятиях данной сферы деятельности.
    Keywords:
    Go 

  • Reorganizatsiia struktury goskorporatsii pod vliianiem tsifrovoi transformatsii: mekhanizmy, instrumenty, effekty

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Ilia V. Perfilev, Elena S. Balashova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассмотрено влияние цифровой трансформации на организационную структуру госкорпораций. Обоснована необходимость пересмотра и адаптации традиционных иерархических моделей управления в условиях внедрения цифровых технологий, автоматизации процессов и роста проектной активности. Авторы акцентируют внимание на изменении ролей структурных единиц, усилении значимости межфункционального взаимодействия и формировании цифровых контуров принятия решений. Исследовательский пробел связан с недостаточной проработанностью вопросов институциональной адаптации организационных структур госкорпораций в условиях цифровизации. На основе анализа подходов к цифровому организационному дизайну предложена классификация структурных изменений, вызванных цифровыми трансформациями, и охарактеризованы ключевые механизмы трансформации: платформенные решения, цифровая аналитика, интеграция распределенных команд. Научная новизна работы заключается в систематизации изменений в организационной структуре госкорпораций с учетом особенностей цифровой среды и в формулировке прикладных рекомендаций по трансформации управленческих контуров. Практическая значимость работы заключается в разработке направлений адаптации оргструктур госкорпораций с ориентацией на гибкость, прозрачность и децентрализацию.
    Keywords:
    Go 

  • Gotovnost' k izmeneniiam kak glavnyi faktor uspeshnoi reintegratsii osuzhdennykh

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Abstract:
    Проблема реинтеграции лиц, отбывших наказание в местах лишения свободы, является одной из наиболее актуальных в современной криминологии и социальной политике. При этом для людей, проходящих процесс реинтеграции, решающее значение имеет готовность к изменениям. В статье анализируются некоторые аспекты, влияющие на формирование готовности к изменениям, а также исследуются эффективные методы, способствующие ее максимизации.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy organizatsii korporativnoi kul'tury v obshcheobrazovatel'nykh uchrezhdeniiakh: kompleksnyi analiz

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Authors:
    Vitalina V. Antonenko, Asil M. Salavatova
    Work direction:
    Общая педагогика, история педагогики и образования
    Abstract:
    В статье исследуются актуальные проблемы формирования корпоративной культуры в общеобразовательных учреждениях. На основе системного анализа выделены четыре ключевые группы проблем: теоретико-методологические, организационно-управленческие, социально-психологические и проблемы интеграции в образовательный процесс. Предложены пути их решения с учетом специфики педагогической среды. Особое внимание уделено противоречию между традиционными образовательными парадигмами и принципами корпоративного управления.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie organizatsii truda na predpriiatii

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Anna S. Gnusariova, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье исследуются основные аспекты организации труда на предприятиях, определяются факторы, влияющие на эффективность работы сотрудников, а также предлагаются методики и подходы к совершенствованию организационных процессов. Приводятся примеры успешной практики и рекомендации по внедрению новшеств для достижения лучших результатов.
    Keywords:
    Go 

  • Coaching for organizational change support: development of a cognitive-behavioral coaching model "Dialogues about changes in the company / Change talks"

    Proceeding
    Coaching psychology: methodology, theory, practice
    Author:
    Elena A. Naumtseva
    Work direction:
    Security of educational activities during quarantine measures
    Abstract:
    В статье представлена модель коучинга организационных изменений и результаты ее апробации. Модель коучинга выполнена в когнитивно-поведенческом подходе. Представленная модель создает вклад в развитие методологии коучинга организационных изменений. Намечены направления развития методологии коучинга организационных изменений.
    Keywords:
    Go 

  • Soprotivlenie v kouchinge: psikhodinamicheskii analiz v organizatsionnom kontekste

    Proceeding
    Coaching psychology: methodology, theory, practice
    Authors:
    Vladislav I. Olkhov, Mariia E. Ostrovskaia
    Work direction:
    Conditions of the pre-school educational environment that create and ensure the safety of pupils
    Abstract:
    Статья посвящена теме феномена сопротивления в коучинге с акцентом на психодинамическое понимание этого процесса. Авторы рассматривают сопротивление не как препятствие, а как важный маркер зоны трансформации, возникающий на пересечении индивидуальных психологических механизмов, организационного давления и коучингового взаимодействия. Особое внимание уделяется бессознательным защитным стратегиям, описанным в работах З. Фрейда, А. Фрейд, Г. Вейланта и Ф. Бромберга. В статье выделяются основные формы сопротивления – пассивное, активное и утвердительное – и проводится их сопоставление с психодинамическими защитами. Подчёркивается, что в корпоративной среде сопротивление может быть как индивидуальным, так и системным, а у руководителей – принимать завуалированные формы. Работа с сопротивлением требует от коуча зрелости, эмпатии и способности распознавать скрытые процессы клиента и системы. Статья предлагает интегрированный подход, где сопротивление рассматривается как ресурс для глубинной трансформации и личностного роста, а не как помеха коучинговому процессу.
    Keywords:
    Go 

  • Razrabotka i aprobatsiia kouchingovoi programmy v evidence-based podkhode dlia soprovozhdeniia organizatsionnykh izmenenii

    Proceeding
    Coaching psychology: methodology, theory, practice
    Authors:
    Sofiia V. Bedim, Svetlana I. Novikova, Liudmila V. Podvesnaia
    Work direction:
    Разработка моделей и оценка эффективности коучинга
    Abstract:
    Статья представляет собой практико-ориентированное исследование, в рамках которого в 2024 году на базе НИУ «Высшая школа экономики» была разработана и апробирована программа коучингового сопровождения организационных изменений. В программе приняли участие 26 человек. Основной ее целью стало создание системы поддержки руководителей компании и ее сотрудников. Логика работы, основанной на когнитивно-поведенческом и evidence-based подходах, включала проведение предварительной диагностики, реализацию коучинговых интервенций в трёх форматах (индивидуальный, командный, групповой), а также повторную оценку ключевых показателей эффективности. В статье также приводится теоретическое обоснование выбора основных показателей для оценки эффективности результатов работы, приведена структура диагностической батареи методик, дано краткое описание структуры проведенных сессий, приведены результаты оценки эффективности и даны рекомендации об улучшении программы.
    Keywords:
    Go 

  • Model of client's psychological readiness for career changes as a tool for predicting the coaching effectiveness

    Theses of Report
    Coaching psychology: methodology, theory, practice
    Author:
    Ekaterina A. Aleksandrova
    Work direction:
    Разработка моделей и оценка эффективности коучинга
    Abstract:
    The study aims to identify indicators of clients' psychological readiness for career change in order to determine the applicability limits of coaching as a method of support. Methods: literature analysis, expert survey of career counselors (n=15). Results: clients' style response patterns for forced career changes, their diagnostic signs, the applicability limits of coaching format of work were revealed. Conclusions: career specialists need to take into account psychological peculiarities of the career changes situation, clients' style response patterns, mastering flexible tools for timely selection of the optimal format of their support.
    Keywords:
    career coaching, psychological readiness for career change, style response patterns, career transition, career counseling, vocational counseling, multimodality
    Go 

  • Executive Coaching in Resolving Management Conflict: The Balance Between Hard Business Goals and HR Strategy for Human Capital Development

    Proceeding
    Coaching psychology: methodology, theory, practice
    Author:
    Talina M. Vengrzhnovskaia
    Work direction:
    Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
    Abstract:
    В статье на основе многолетнего личного опыта executive и командного коучинга рассматривается методология разрешения системных противоречий между бизнес-результативностью и человекоцентричным подходом в современных организациях. Представлен анализ практических кейсов, диагностических методов и инструментов интеграции различных управленческих подходов, опирающийся как на эмпирические данные, так и на реальные результаты коучинговых интервенций. Особое внимание уделяется повышению вовлеченности сотрудников, адаптации к организационным изменениям и созданию сбалансированных решений, учитывающих интересы всех заинтересованных сторон. В работе описаны конкретные техники и подходы executive и командного коучинга, доказавшие свою эффективность в разрешении конфликтов между бизнес-целями и HR-стратегиями.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie upravleniia proektami adaptatsii k klimaticheskim izmeneniiam v sisteme gosudarstvennogo upravleniia

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Nikita I. Aleksandrov, Aleksei A. Kopchenov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В условиях интенсивного изменения климата реализация планов климатической адаптации предъявляет новые требования к системе государственного управления. В статье рассматриваются вопросы эволюции методов государственного проектного управления и их трансформация в связи с климатической повесткой. На основе анализа региональных планов адаптации к изменениям климата регионов Уральского федерального округа предложены меры по совершенствованию системы управления проектами адаптации к климатическим изменениям и ее интеграции в государственное управление.
    Keywords:
    Go 

  • Kouching kak instrument raboty s soprotivleniem izmeneniiam v organizatsii

    Proceeding
    Coaching and mentoring: theory and practice
    Author:
    Elena M. Shironina
    Work direction:
    Conditions of the pre-school educational environment that create and ensure the safety of pupils
    Abstract:
    Статья посвящена вопросу исследования коучинга как инструмента для работы с сопротивлением изменениям в организационном контексте. Дан сравнительный обзор преимуществ и недостатков индивидуального коучинга, группового коучинга и мастермайнда при работе с сопротивлением изменениям в организации.
    Keywords:
    Go 

  • Osnovnye napravleniia snizheniia rynochnykh riskov (na primere PAO "Sberbank")

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Agniia S. Iusupova, Alina R. Silushina
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    Статья посвящена вопросу основных направлений снижения рыночных рисков в ПАО «Сбербанк». Рассматриваются ключевые аспекты управления рыночными рисками, такие как разработка и внедрение политик управления рисками, диверсификация активов, стресс-тестирование, хеджирование, мониторинг макроэкономических показателей, обучение сотрудников, внедрение современных технологий и регулярный пересмотр стратегий управления рисками. Подчеркнута важность эффективного управления рыночными рисками для обеспечения финансовой устойчивости банка и защиты интересов клиентов и акционеров в условиях нестабильной финансовой среды.
    Keywords:
    Go 

  • Special physical exercises in restoring spinal mobility in girls with lumbar os-teochondrosis

    Proceeding
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Authors:
    Diana B. Paramonova, Eva R. Mugerman
    Work direction:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Abstract:
    Exercise therapy occupies a special place in the treatment of patients with spinal osteochondrosis. Research conducted by doctors in clinics makes it possible to expand the indications for the use of exercise therapy, since this method, when performed accurately and correctly, does not cause widespread negative effects [1]. This work is devoted to diagnosis and rehabilitation treatment in the early stages of the disease.
    Keywords:
    degenerative-dystrophic changes, pain syndrome, spinal mobility
    Go 

  • Osnovnye sotsiologicheskie podkhody k issledovaniiu informatsionnogo obshchestva

    Proceeding
    Education, innovation, research as a resource for community development
    Authors:
    Matvei B. Lianov, Margarita V. Vdovina
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    В статье рассматривается социология информационного общества как новая область, охватывающая влияние информационных технологий на социальную структуру и поведение людей. Основное внимание уделяется постиндустриальному и постмодернистскому подходам. Постиндустриальный подход акцентирует внимание на значении информации для социальной стабильности и порядка, в то время как постмодернизм фокусируется на социокультурных изменениях и плюрализме мнений.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie uchebnogo protsessa na izmenenie massy tela studentov v period obucheniia

    Proceeding
    Education, innovation, research as a resource for community development
    Authors:
    Anna O. Kostina, Iuliia V. Bachurina
    Work direction:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Abstract:
    В условиях современного образования, где студенты сталкиваются с высокой учебной нагрузкой, стрессом и изменением образа жизни, мы наблюдаем тенденцию к изменению массы тела значительной части молодежи. По данным Росстата, за последние четыре года случаи новых заболеваний, связанных с избыточным весом, увеличились почти на 30% в год. В статье мы обозначим таковую проблему на примере Тихоокеанского государственного университета, а также рассмотрим влияние учебного процесса на массу тела студентов и факторы, способствующие этим изменениям. Результаты статьи могут быть полезны при решении о внедрении комплексных программ, направленных на улучшение физической активности и общего состояния здоровья учащихся.
    Keywords:
    Go