Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «управления персоналом»

  • Система контроллинга персонала на российских предприятиях

    Конференци статья
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Поникаров Владимир Александрович, Советкина Мария Владимировна
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье представлен анализ причин необходимости появления такого феномена, как контроллинг персонала. Выделены оперативное и стратегическое направления контроллинга персонала. Рассмотрены функции, объекты, инструменты, виды и этапы деятельности контроллинга персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Анализ состояния проблемы организации системы управления персоналом в школе

    Конференци статья
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Щербань Алина Богдановна, Истрофилова Олеся Ивановна
    рубрика:
    Общая педагогика, история педагогики и образования
    Аннотаци:
    В статье описаны результаты исследования состояния проблемы организации системы управления персоналом на примере муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средней школы №31 с углублённым изучением предметов художественно-эстетического профиля» г. Нижневартовска. Анализ эффективности организации системы управления персоналом рассматривает следующие позиции: качественный состав, уровень удовлетворённости, тип организационной культуры, стиль руководства, уровень профессионального выгорания, показатели текучести кадров, уровень достижения учащихся, инновации и адаптивность.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Механизм оценки влияния факторов внутренней среды на выбор направления совершенствования кадровой политики организаций

    Конференци статья
    Право, экономика и управление
    Автор:
    Васенев Сергей Леонидович, Бородулин Николай Сергеевич
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье содержатся итоги процесса разработки алгоритма, применение которого позволяет повысить степень обоснованности выбора направлений совершенствования кадровой политики. Для этого используется методика, учитывающая четыре показателя, которые характеризует состояние атрибутов системы управления персоналом.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Некоторые пути совершенствования системы управления персоналом на государственной службе

    Конференци статья
    Право, экономика и управление
    Автор:
    Ахмед Мохамед Ахмед Альхалифа Альхавад, Байдаев Мухтар Магаметович
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются проблемы и некоторые пути совершенствования управления персоналом государственной службы. Авторы посредством контент-анализа научных источников определяют круг проблем в области управления персоналом государственной службы. На основе изучения апробированного опыта цифровизаций отдельных направлений деятельности в различных крупных корпорация, таких как «Сбербанк», «Газпром», «Лукойл», «МТС» и др. применения программ, таких как E-Staff Ре-крутер, 1С, Experium предлагаются некоторые пути совершенствования управления персоналом государственной службы, включая совершенствование подбора и найма госслужащих путем цифровизации процессов, снижения бюрократизма, создания оптимальной системы подготовки и обучения кадров, актуализации нормативных правовых актов с учетом современных реалий.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Внедрение общих кадровых центров обслуживания как инструмент повышения экономической эффективности деятельности организации на примере ОАО «РЖД»

    Конференци статья
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Пашинин Владислав Александрович, Рачек Светлана Витальевна
    рубрика:
    Информационные технологии в управлении, экономике и предпринимательстве
    Аннотаци:
    В статье рассматривается процесс внедрения общих кадровых центров обслуживания (ОКЦО) в деятельность крупной российской компании ОАО «РЖД». Основное внимание уделено экономическим эффектам, полученным в результате оптимизации управленческих процессов через ОКЦО. Проанализированы ключевые факторы успеха внедрения ОКЦО, а также представлены практические рекомендации для других организаций, рассматривающих возможность перехода на данную модель управления.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Аутсорсинг в управлении персоналом организации

    Конференци статья
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Лилимберг Светлана Ивановна, Гучигов Константин Имранович
    рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Аннотаци:
    В наш век цифровизации и автоматизации управленческой деятельности, в условиях перманентных изменений на рынке труда любая компания должна применять максимально гибкий и унифицированный подход к управлению персоналом. Основой такого подхода может стать передача всех или части функций по управлению персоналом специализированым структурам. Статья посвящена вопросу установления роли и значения аутсорсинга в управлении персоналом, совершенствованию процессов поиска и выбора наилучших управленческих провайдеров. В ходе исследования также предпринята попытка систематизировать проблемы современного аутсорсинга и предложить пути их решения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Влияние процесса управления персоналом на качество услуг

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Патрикеева Яна Викторовна, Щеглова Алёна Евгеньевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматривается взаимосвязь качества услуг и процесса осуществления кадрового менеджмента. В работе выделены подходы к управлению и их влияние на уровень качества предоставляемых услуг, проанализированы такие аспекты, как развитие сотрудников, мотивация, корпоративная культура, обратная связь и контроль.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Проблемы при организации системы управления персоналом общеобразовательной организации

    Конференци статья
    Развитие современного образования в контексте педагогической (образовательной) компетенциологии
    Автор:
    Щербань Алина Богдановна, Истрофилова Олеся Ивановна
    рубрика:
    Современные подходы в обучении и воспитании
    Аннотаци:
    В статье раскрываются сущность и содержание понятия «система управления персоналом». Акцентируется внимание на основных компонентах управления персоналом общеобразовательной организации и их взаимосвязях. Выделяются основные проблемы, возникающие при организации системы управления персоналом общеобразовательной организации и предлагаются пути их решения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Нормативно-правовое регулирование системы управления персоналом образовательной организации

    Конференци статья
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Щербань Алина Богдановна, Истрофилова Олеся Ивановна
    рубрика:
    Образование и право
    Аннотаци:
    В статье раскрывается сущность и содержание понятий «человеческие ресурсы», «нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом», рассматривается содержание нормативно-правового регулирования системы управления персоналом образовательной организации. Приводится анализ действующего законодательства, выявляются основные нормы, регулирующие процессы подбора, аттестации, мотивации и развития персонала общеобразовательного учреждения. Оценивается степень влияния нормативно-правового регулирования на успешность достижения цели системы управления персоналом в области образования, эффективности и конкурентоспособности образовательной организации в целом.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Сравнительная характеристика HR-аудита и кадрового аудита

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Василенко Алла Александровна, Волык Анастасия Викторовна, Чернышова Ксения Сергеевна
    рубрика:
    Экономика предпринимательства
    Аннотаци:
    Статья посвящена вопросам применения HR-аудита и кадрового аудита в России. Авторами рассматриваются цель и задачи проведения данных видов аудита, приводятся проблемы, которые могут быть выявлены при их проведении. Обсуждается вопрос эффективности HR-аудита и кадрового аудита в России. Изучение данной темы позволяет понять, почему результаты HR-аудита и кадрового аудита являются необходимыми для эффективного управления персоналом в России.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Актуальные вопросы социально-экономической эффективности предприятия

    Конференци статья
    Социально-экономические процессы современного общества (к 80-летию Льва Пантелеймоновича Куракова)
    Автор:
    Андронаке Дмитрий Васильевич
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются важнейшие аспекты социально-экономической эффективности предприятия, такие как оптимизация затрат, управление рисками, качество управления персоналом, социальная ответственность, инновационность и использование IT-технологий. Описывается, как каждый из этих факторов влияет на успешность компании в долгосрочной перспективе и почему управление социально-экономической эффективностью является ключевым показателем успеха. Статья подчеркивает, что компании должны постоянно работать над улучшением своих показателей социально-экономической эффективности, чтобы оставаться конкурентоспособными и успешными в современном бизнес-мире.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Кадровый резерв как элемент стратегии управления персоналом ОАО «РЖД»

    Конференци статья
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Милая Александра Витальевна, Комарова Валентина Викторовна, Хохлов Руслан Андреевич
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены основные проблемы, цели и принципы формирования кадрового резерва. Авторами также представлены особенности управления кадровым резервом на примере ОАО «РЖД» как элемента стратегии управления персоналом.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Творческий потенциал и направленность личности студента-менеджера по управлению персоналом

    Кĕнеке сыпăкĕ
    Педагогика и психология как науки формирования потенциала современного общества
    Автор:
    Круглова Марина Сергеевна
    рубрика:
    Глава 6
    Аннотаци:
    В главе рассматривается взаимосвязь между направленностью личности на достижение успеха или избегание неудач в профессиональной деятельности и творческим потенциалом студентов-будущих менеджеров по управлению персоналом. Представлены результаты десятилетнего исследования студентов факультета социологии и управления Рязанского государственного университета имени С.А. Есенина. С помощью различных методов проанализированы особенности восприятия студентами своей будущей профессиональной деятельности в контексте рассмотрения ее как профессионального творчества. Определена зависимость условного уровня творческого потенциала и мотивации к решению ранее незнакомых профессионально-творческих задач, а также выявлены барьеры, блокирующие достижение цели.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Актуальные подходы и современные практики управления персоналом

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Спорыхина Светлана Николаевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Автором рассмотрены вопросы развития процессов управления персоналом в современной организации
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Актуальные HR-тренды

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Головкина Светлана Ивановна, Попова Алла Ивановна, Козлова Нэлли Анатольевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В последнее время происходят серьезные перемены: пандемия, значительные геополитические процессы, бурное развитие технологий. Данные перемены приобретают все более быстрый темп и серьезно отражаются на HR-отрасли. В статье обосновывается необходимость очень быстрого реагирования на произошедшие изменения для сохранения конкурентоспособности HR-отрасли. Важно как можно быстрее создавать новые тренды и технологии управления персоналом.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Основные направления совершенствования формирования и развития кадрового потенциала

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Панина Екатерина Алексеевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Статья посвящена теме повышения эффективности системы управления персоналом в организации. Рассмотрены функциональные подсистемы и основные функции управления персоналом. Определены общие подходы к управлению производительностью труда и конкурентоспособностью продукции.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Стратегия управления персоналом как элемент эффективного управления организацией

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Павлов Виталий Александрович, Милая Александра Витальевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье обосновывается, что человеческие ресурсы – это основной объект управления в любой организации, поэтому для ее рационального функционирования необходимо иметь стратегию развития персонала, которая будет сопряжена с миссией, видением и стратегическими целями данной организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Организационный механизм принятия управленческих решений в системе управления персоналом в условиях дистанционной работы

    Кĕнеке сыпăкĕ
    Экономика и право
    Автор:
    Радина Оксана Ивановна, Чеснокова Алина Валерьевна, Володина Татьяна Викторовна
    рубрика:
    Глава 1. Экономика и менеджмент
    Аннотаци:
    Главная проблема сохранения работоспособности в условиях дистанционной работы заключается в том, что для предприятий и работников, которые ранее не имели опыта работы из home-office, такая ситуация – определенный стресс. Авторы статьи представили организационный механизм управления коллективом в условиях дистанционной работы как совокупность инструментов принятия управленческих решений. Одним из основных аспектов механизма является повышение эффективности мотивирования работы сотрудников, при этом рекомендуется использовать модель инвестиций в мотивацию.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Методические подходы к оценке управления трудовыми ресурсами предприятия

    Конференци статья
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Мишулина Ольга Владимировна, Горелова Наталья Сергеевна
    рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Аннотаци:
    Настоящая статья посвящена вопросам количественной оценки использования и управления трудовыми ресурсами предприятия. Систематизированы критерии и показатели эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия на основе применения методов научного познания, сравнения, анализа, системного подхода. Результатом исследования является выделение и характеристика методических подходов к оценке использования и управления трудовыми ресурсами предприятияна основе количественных и качественных критериев.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Управление кадровым потенциалом строительной компании

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Козырева Ксения Леонидовна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В работе дано определение термина «кадровый потенциал» и сделан ряд выводов относительно необходимости развития кадрового потенциала. Также был разработан ряд рекомендаций по повышению степени использования кадрового потенциала на предприятии.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Отбор персонала как один из ключевых этапов работы с персоналом в организации

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Сысуев Юрий Николаевич
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Актуальность темы исследования определяется тем, что подбор и отбор персонала является важнейшим ресурсом любого предприятия. Автором была выявлена важность данной темы, определена проблема, которая возникает в процессе отбора персонала у менеджеров по подбору персонала и у руководителей подразделений. Автором предложены пути решения, повышающие вероятность успешности подбора персонала в организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Психолого-педагогические особенности управления персоналом молодежного центра

    Пухăри статья
    Экономика и управление: современные тенденции № 5
    Автор:
    Шпак Ольга Сергеевна
    рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотаци:
    Данная статья посвящена рассмотрению проблем управления деятельностью персонала молодежных центров. Рассмотрены основные психолого-педагогические особенности работы персонала с молодежью. Дана характеристика главных задач профессиональной деятельности сотрудников молодежных центров.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ