Список публикаций по ключевому слову: «управления персоналом»
-
Влияние процесса управления персоналом на качество услуг
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Патрикеева Яна Викторовна, Щеглова Алена Евгеньевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассматривается взаимосвязь качества услуг и процесса осуществления кадрового менеджмента. В работе выделены подходы к управлению и их влияние на уровень качества предоставляемых услуг, проанализированы такие аспекты, как развитие сотрудников, мотивация, корпоративная культура, обратная связь и контроль.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проблемы при организации системы управления персоналом общеобразовательной организации
Статья в сборнике трудов конференции
Развитие современного образования в контексте педагогической (образовательной) компетенциологии- Автор:
- Щербань Алина Богдановна, Истрофилова Олеся Ивановна
- Рубрика:
- Современные подходы в обучении и воспитании
- Аннотаци:
- В статье раскрываются сущность и содержание понятия «система управления персоналом». Акцентируется внимание на основных компонентах управления персоналом общеобразовательной организации и их взаимосвязях. Выделяются основные проблемы, возникающие при организации системы управления персоналом общеобразовательной организации и предлагаются пути их решения.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Нормативно-правовое регулирование системы управления персоналом образовательной организации
Статья в сборнике трудов конференции
Педагогика, психология, общество: от теории к практике- Автор:
- Щербань Алина Богдановна, Истрофилова Олеся Ивановна
- Рубрика:
- Образование и право
- Аннотаци:
- В статье раскрывается сущность и содержание понятий «человеческие ресурсы», «нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом», рассматривается содержание нормативно-правового регулирования системы управления персоналом образовательной организации. Приводится анализ действующего законодательства, выявляются основные нормы, регулирующие процессы подбора, аттестации, мотивации и развития персонала общеобразовательного учреждения. Оценивается степень влияния нормативно-правового регулирования на успешность достижения цели системы управления персоналом в области образования, эффективности и конкурентоспособности образовательной организации в целом.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Сравнительная характеристика HR-аудита и кадрового аудита
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Василенко Алла Александровна, Волык Анастасия Викторовна, Чернышова Ксения Сергеевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- Статья посвящена вопросам применения HR-аудита и кадрового аудита в России. Авторами рассматриваются цель и задачи проведения данных видов аудита, приводятся проблемы, которые могут быть выявлены при их проведении. Обсуждается вопрос эффективности HR-аудита и кадрового аудита в России. Изучение данной темы позволяет понять, почему результаты HR-аудита и кадрового аудита являются необходимыми для эффективного управления персоналом в России.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Актуальные вопросы социально-экономической эффективности предприятия
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономические процессы современного общества (к 80-летию Льва Пантелеймоновича Куракова)- Автор:
- Андронаке Дмитрий Васильевич
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются важнейшие аспекты социально-экономической эффективности предприятия, такие как оптимизация затрат, управление рисками, качество управления персоналом, социальная ответственность, инновационность и использование IT-технологий. Описывается, как каждый из этих факторов влияет на успешность компании в долгосрочной перспективе и почему управление социально-экономической эффективностью является ключевым показателем успеха. Статья подчеркивает, что компании должны постоянно работать над улучшением своих показателей социально-экономической эффективности, чтобы оставаться конкурентоспособными и успешными в современном бизнес-мире.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Кадровый резерв как элемент стратегии управления персоналом ОАО «РЖД»
Статья в сборнике трудов конференции
Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Милая Александра Витальевна, Комарова Валентина Викторовна, Хохлов Руслан Андреевич
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены основные проблемы, цели и принципы формирования кадрового резерва. Авторами также представлены особенности управления кадровым резервом на примере ОАО «РЖД» как элемента стратегии управления персоналом.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Творческий потенциал и направленность личности студента-менеджера по управлению персоналом
Глава в книге
Педагогика и психология как науки формирования потенциала современного общества- Автор:
- Круглова Марина Сергеевна
- Рубрика:
- Глава 6
- Аннотаци:
- В главе рассматривается взаимосвязь между направленностью личности на достижение успеха или избегание неудач в профессиональной деятельности и творческим потенциалом студентов-будущих менеджеров по управлению персоналом. Представлены результаты десятилетнего исследования студентов факультета социологии и управления Рязанского государственного университета имени С.А. Есенина. С помощью различных методов проанализированы особенности восприятия студентами своей будущей профессиональной деятельности в контексте рассмотрения ее как профессионального творчества. Определена зависимость условного уровня творческого потенциала и мотивации к решению ранее незнакомых профессионально-творческих задач, а также выявлены барьеры, блокирующие достижение цели.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Актуальные подходы и современные практики управления персоналом
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Спорыхина Светлана Николаевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Автором рассмотрены вопросы развития процессов управления персоналом в современной организации
- Тӗп сӑмахсем:
-
Актуальные HR-тренды
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: теория и практика- Автор:
- Головкина Светлана Ивановна, Попова Алла Ивановна, Козлова Нэлли Анатольевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В последнее время происходят серьезные перемены: пандемия, значительные геополитические процессы, бурное развитие технологий. Данные перемены приобретают все более быстрый темп и серьезно отражаются на HR-отрасли. В статье обосновывается необходимость очень быстрого реагирования на произошедшие изменения для сохранения конкурентоспособности HR-отрасли. Важно как можно быстрее создавать новые тренды и технологии управления персоналом.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Основные направления совершенствования формирования и развития кадрового потенциала
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Панина Екатерина Алексеевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Статья посвящена теме повышения эффективности системы управления персоналом в организации. Рассмотрены функциональные подсистемы и основные функции управления персоналом. Определены общие подходы к управлению производительностью труда и конкурентоспособностью продукции.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Стратегия управления персоналом как элемент эффективного управления организацией
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Павлов Виталий Александрович, Милая Александра Витальевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье обосновывается, что человеческие ресурсы – это основной объект управления в любой организации, поэтому для ее рационального функционирования необходимо иметь стратегию развития персонала, которая будет сопряжена с миссией, видением и стратегическими целями данной организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Организационный механизм принятия управленческих решений в системе управления персоналом в условиях дистанционной работы
Глава в книге
Экономика и право- Автор:
- Радина Оксана Ивановна, Чеснокова Алина Валерьевна, Володина Татьяна Викторовна
- Рубрика:
- Глава 1. Экономика и менеджмент
- Аннотаци:
- Главная проблема сохранения работоспособности в условиях дистанционной работы заключается в том, что для предприятий и работников, которые ранее не имели опыта работы из home-office, такая ситуация – определенный стресс. Авторы статьи представили организационный механизм управления коллективом в условиях дистанционной работы как совокупность инструментов принятия управленческих решений. Одним из основных аспектов механизма является повышение эффективности мотивирования работы сотрудников, при этом рекомендуется использовать модель инвестиций в мотивацию.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Методические подходы к оценке управления трудовыми ресурсами предприятия
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности- Автор:
- Мишулина Ольга Владимировна, Горелова Наталья Сергеевна
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Аннотаци:
- Настоящая статья посвящена вопросам количественной оценки использования и управления трудовыми ресурсами предприятия. Систематизированы критерии и показатели эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия на основе применения методов научного познания, сравнения, анализа, системного подхода. Результатом исследования является выделение и характеристика методических подходов к оценке использования и управления трудовыми ресурсами предприятияна основе количественных и качественных критериев.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Отбор персонала как один из ключевых этапов работы с персоналом в организации
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Сысуев Юрий Николаевич
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Актуальность темы исследования определяется тем, что подбор и отбор персонала является важнейшим ресурсом любого предприятия. Автором была выявлена важность данной темы, определена проблема, которая возникает в процессе отбора персонала у менеджеров по подбору персонала и у руководителей подразделений. Автором предложены пути решения, повышающие вероятность успешности подбора персонала в организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление кадровым потенциалом строительной компании
Статья в сборнике трудов конференции Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Козырева Ксения Леонидовна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В работе дано определение термина «кадровый потенциал» и сделан ряд выводов относительно необходимости развития кадрового потенциала. Также был разработан ряд рекомендаций по повышению степени использования кадрового потенциала на предприятии.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Психолого-педагогические особенности управления персоналом молодежного центра
Статья в сборнике статей
Экономика и управление: современные тенденции № 5- Автор:
- Шпак Ольга Сергеевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- Данная статья посвящена рассмотрению проблем управления деятельностью персонала молодежных центров. Рассмотрены основные психолого-педагогические особенности работы персонала с молодежью. Дана характеристика главных задач профессиональной деятельности сотрудников молодежных центров.
- Тӗп сӑмахсем: