молодёжь всё чаще предпочитает виртуальные социальные сети реальному общению и взаимодействию с окружающими. Целью статья является описание социально-психологических особенностей студенческой молодежи, склонной к интернет-зависимости и выявить цели их нахождения в социальных сетях. На основе полученных результатов, социально-психологический портрет студента с интернет-аддикцией выглядит следующим образом: не уверен в себе, застенчив, не организован и осторожен, что подтвердило нашу гипотезу о том, что самооценка и подозрительность, могут оказывать влияние на выраженность у студентов зависимост...
в статье рассматриваются результаты исследования влияния зависимости от нахождения в Интернет-пространстве на мотивацию к учебе и отклоняющееся поведение у подростков, обучающихся в колледже. Полученные эмпирические данные показали, что у старших школьников с Интернет-аддикцией преобладают внешние причины учиться и амотивация, а у их одногруппников, без зависимости от нахождения в виртуальном пространстве, – внутренняя мотивация. Девиантное поведение в целом не является статистически значимым для всех трех групп испытуемых вне связи со временем, проводимым ими за экраном компьютера или смартфо...
The article describes a study examining the influence of social attitudes and stereotypes about professions according to gender, conducted with the participation of civil servants in Volgograd. To confirm the hypothesis of the existence of differences in stereotypes about professions among men and women, the following methods were used: express diagnosis of gender stereotypes, the questionnaire "Proverbs" by I.S. Kletsina, the author's questionnaire "Which professions are female and male" by I.V. Terelyanskaya, A.A. Tsanava. The hypothesis was refuted: the differences obtained during the study...
The article examines the results of a study conducted in the first-year student groups of the RANEPA in order to identify the influence of the type of leader on the formation of a socio-psychological climate in the team. The hypothesis of the scientific work was the statement that the psychological climate will be favorable if the formal and informal leader coincide in one person. Statistical analysis of data obtained using methods for assessing the level of the psychological climate of the team (A.N. Lutoshkin) and sociometry J. Moreno showed the correctness of the hypothesis put forward.
