Lykova Olesia Aleksandrovna

Place of work

Organization:
FGBOU VO "Donskoi gosudarstvennyi tekhnicheskii universitet"
Position:
доцент
Degree:
candidate of economic sciences
SPIN:
6013-1279

Author's articles(5)

Rynok obrazovatel'nykh uslug: funktsii i disfunktsii

06.04.2018

Annotation

В работе рассмотрены основные дисфункции рынка образовательных услуг в сфере подготовки и занятости специалистов, свидетельствующие об отсутствии адекватного прямого механизма экономического влияния спроса, формируемого на рынке труда, на формирование предложения со стороны рынка образовательных услуг. Основное внимание уделено монопольности, информационной асимметрии, неспособности рынка производить общественные блага, устранять экстерналии, неравенства и неопределенности конечного результата образовательных услуг.
more

Formirovanie sistemy upravleniia raskhodami na personal organizatsii

04.07.2019

Annotation

в статье обосновывается, что к происходящим переменам в рыночной среде сможет адаптироваться только персонал, ориентированный на постоянное развитие и совершенствование. Данное обстоятельство повышает требования ко всей системе управления расходами на персонал организации. Чем выше уровень развития системы управления расходами, тем эффективнее работает организация.
more

Formirovanie sistemy upravleniia HR-sluzhby v organizatsii

04.07.2019

Annotation

в статье описана роль HR-службы в повышении эффективности предприятия. Утверждается, что формирование системы управления HR-службы в организации позволяет эффективно осуществлять процесс управления человеческими ресурсами.
more

E-Learning v sistemakh korporativnogo obucheniia v Rossii: tendentsii, problemy, perspektivy

05.07.2019

Annotation

в работе описано современное состояние и темпы развития корпоративного электронного обучения на мировом рынке в сфере общественного питания. В частности, перспективы, проблемы и тенденции Е-Learning для организации систем внутрикорпоративного обучения.
more

Sistema postoiannogo povysheniia kvalifikatsii kadrov v krupnykh kompaniiakh bystrogo pitaniia (praktika IuRP "Makdonalds")

05.07.2019

Annotation

в работе описаны причины создания собственных корпоративных методов подготовки молодых специалистов и руководителей. Непосредственным катализатором послужило наличие в крупных компаниях своих уникальных задач, стратегий, политики и специфики бизнес-деятельности. Система повышения квалификации в крупной корпорации показана на примере ЮРП «Макдоналдс». При подготовке статьи использованы внутренние документы ЮРП «Макдоналдс» по вопросам обучения, повышения квалификации и развития персонала.
more