в статье обосновывается, что к происходящим переменам в рыночной среде сможет адаптироваться только персонал, ориентированный на постоянное развитие и совершенствование. Данное обстоятельство повышает требования ко всей системе управления расходами на персонал организации. Чем выше уровень развития системы управления расходами, тем эффективнее работает организация.
в статье описана роль HR-службы в повышении эффективности предприятия. Утверждается, что формирование системы управления HR-службы в организации позволяет эффективно осуществлять процесс управления человеческими ресурсами.
в работе описано современное состояние и темпы развития корпоративного электронного обучения на мировом рынке в сфере общественного питания. В частности, перспективы, проблемы и тенденции Е-Learning для организации систем внутрикорпоративного обучения.
в работе описаны причины создания собственных корпоративных методов подготовки молодых специалистов и руководителей. Непосредственным катализатором послужило наличие в крупных компаниях своих уникальных задач, стратегий, политики и специфики бизнес-деятельности. Система повышения квалификации в крупной корпорации показана на примере ЮРП «Макдоналдс». При подготовке статьи использованы внутренние документы ЮРП «Макдоналдс» по вопросам обучения, повышения квалификации и развития персонала.
статья посвящена изучению механизма адаптации молодежи на современном рынке труда. Рассматриваются специфика и характерные особенности положения молодежи на рынке труда, основные причины высокого уровня безработицы и проблем трудовой адаптации молодых специалистов. Поскольку проблема безработицы и трудовой адаптации молодежи является весьма актуальной в настоящее время, предлагается искать пути решения данной проблемы при объединении усилий и взаимодействии системы образования, государства, коммерческих структур, необходима разработка и внедрение механизма взаимодействия между различными уровн...
в статье рассматриваются профессиональные стандарты и их особенности при формировании учебных планов. Отмечены аспекты, на которые необходимо обратить внимание при формировании учебных планов по образовательным программам. Выделяются основные тенденции, на основе которых существует нехватка инженерных специальностей. Отражены новые тенденции инновационных образовательных программ и, в связи с этим, появление новых профилей подготовки.
В работе рассмотрены основные дисфункции рынка образовательных услуг в сфере подготовки и занятости специалистов, свидетельствующие об отсутствии адекватного прямого механизма экономического влияния спроса, формируемого на рынке труда, на формирование предложения со стороны рынка образовательных услуг. Основное внимание уделено монопольности, информационной асимметрии, неспособности рынка производить общественные блага, устранять экстерналии, неравенства и неопределенности конечного результата образовательных услуг.
the study examines the issues of mutual influence of institutional changes and material and technological development of the water transport industry in terms of changes in the conditions of navigation on the inland waterways of Russia. In a historical retrospective, the development of ports is examined depending on the prevalence of certain technologies, a logical relationship is built between the main categories that determine the processes of change in the institutional structure of the economy. The factors influencing the process of transformation of the technological structure of the inla...
